DGA - DRH - Cpp-RH - Sdsu - Sous-Directeur des Ressources Humaines du Site d'Istres H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Istres - 13
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Au sein de la Direction générale de l'armement (DGA), le (la) sous-directeur(trice) des ressources humaines du site d'Istres assure une fonction de conseil, d'expertise et de coordination RH auprès des directions et des personnels du site.
Au sein du Centre de prestations de proximité des ressources humaines (CPP-RH), il (elle) contribue à garantir la qualité, la continuité et l'efficacité du soutien RH apporté aux différentes entités (sur site et verticalisées), dans un environnement exigeant et évolutif.
À ce titre, ses principales missions consistent à :
- Conseiller et accompagner les directions du site dans la mise en oeuvre des politiques et procédures RH (accompagnement ATE), notamment en matière de gestion des personnels, de dialogue social, de restructurations et de prévention des risques psychosociaux.
- Coordonner et faciliter les travaux RH, en lien avec les différents acteurs internes et les services spécialisés du CPP-RH.
- Veiller à la qualité des prestations RH de proximité, au respect des procédures et des échéances réglementaires.
- Assurer un rôle d'interface privilégiée entre les personnels, les directions soutenues et les différents interlocuteurs RH.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques RH.
- Participer aux instances et réunions de direction ainsi qu'aux travaux du réseau RH de la DGA.
- Assurer le soutien de proximité des personnels du CPP-RH présents sur le site.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines, idéalement acquise dans un environnement public ou institutionnel.
Vous maîtrisez les principaux processus de gestion RH et possédez de bonnes connaissances statutaires et réglementaires.
Vous êtes reconnu pour :
- Vos capacités d'analyse, de conseil et d'aide à la décision.
- Votre aptitude à travailler en transversalité et à coordonner différents interlocuteurs.
- Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de la diplomatie.
- Votre capacité à organiser, animer et accompagner un collectif de travail.
- Votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service.
- Votre aptitude à gérer des situations sensibles et à proposer des solutions adaptées.
Une connaissance de l'organisation du ministère des Armées et de la DGA constituerait un atout.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 27/10/2026 - Réf : DEF_09-00072092
