DGA - Die - Ac - Adjoint Expert Incendie de la DGA H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du bureau maitrise des risques, l'adjoint expert incendie assiste et seconde l'expert incendie de la DGA en matière de prévention et de protection contre le risque incendie de la DGA. Bien que rattaché à la Direction de l'ingénierie et d'expertise, son périmètre d'action concerne l'ensemble de la DGA. Dans cette perspective, il travaille également étroitement avec la sous-direction de la maîtrise des risques et du soutien juridique du service de la transformation et de la performance (STP/SDMRSJ).
À ce titre et sous les directives de l'expert incendie :
- il contribue à la mise en oeuvre de la politique ministérielle de prévention du risque d'incendie ;
- il conseille les directeurs centraux, les chefs d'organisme et les conseillers incendie de la DGA en matière de prévention et de protection contre l'incendie ;
- il conseille le bureau de la prévention en matière de prévention et de protection contre l'incendie ;
- il participe à assurer le respect des dispositions réglementaires en matière de prévention et de protection contre l'incendie au sein des organismes de la DGA (audit de site, dossiers de travaux, suivi des ERP).
- il peut être amené à représenter la DGA lors des réunions de travails interarmées initiées par la DRH-MD.
Le profil recherché
Ce poste requiert autonomie et capacité d'adaptation dans un environnement ministériel exigeant. Il/elle est doté (e) d'une rigueur organisationnelle, d'une capacité d'analyse, d'un sens des priorités, d'une aptitude au travail en réseau, de qualités relationnelles, d'une capacité à rendre compte et à proposer des axes d'amélioration.
Ce poste requiert une très bonne connaissance de la règlementation en matière de prévention au MINARM.
S'il n'est pas déjà en possession des qualifications décrites ci-dessous, le titulaire du poste devra dans l'année qui suit sa prise de fonction avoir réussi les examens des deux formations suivantes :
- Attestation de compétence en matière de prévention de niveau 2 (AP2) ou brevet de prévention contre les risques d'incendie et de panique (PRV2) ;
- Cycle technique incendie délivré par le Centre national de prévention et de protection (CNPP).
Le candidat aura idéalement des connaissances en matière de prévention et de protection contre l'incendie dans le domaine industriel et la gestion de crise. Une expérience terrain en matière d'intervention des secours (sapeurs-pompiers) sera un plus apprécié.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 27/10/2026 - Réf : DEF_09-00072211
