Endress + Hauser emploi
Endress + Hauser recrutement

Technicien Approvisionnement H/F Endress + Hauser

  • Cernay - 68
  • CDD
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Chez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus.

Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident tout le monde à prospérer.

Nous vous proposons une formation personnalisée à nos produits, à nos solutions et à nos services ainsi qu'une intégration dans un groupe de tout premier plan, offrant des opportunités d'évolution.

Nous recherchons un technicien approvisionnement (h/f) pour garantir la disponibilité des composants nécessaires à la production et contribuer à la performance de nos flux d'approvisionnement.

CDD de 12 mois.

Quelles sont les missions à accomplir ?

Rattaché au Responsable Flux et Stock, vous assurez le suivi des approvisionnements et travaillez en lien étroit avec les fournisseurs et les différents services internes.

  • Assurer la disponibilité des composants nécessaires à la production.
  • Piloter les approvisionnements et suivre les délais fournisseurs.
  • Anticiper et traiter les retards, ruptures et anomalies d'approvisionnement.
  • Garantir la fiabilité des données dans SAP.
  • Suivre les indicateurs de performance liés à votre activité.
  • Assurer l'interface avec les fournisseurs et les services internes.
  • Participer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.

Ce que nous attendons de vous ?

  • Vous êtes titulaire d'une formation ou d'un diplôme en logistique, supply chain, approvisionnement ou domaine équivalent.
  • Vous avez idéalement une première expérience dans les approvisionnements, de préférence en environnement industriel.
  • Vous êtes organisé, rigoureux et réactif et savez gérer les priorités.
  • Vous êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs et appréciez le travail en transversal.
  • La maîtrise de SAP et des outils informatiques est appréciée.
  • La maîtrise de l'anglais est un plus.

Ce que vous pouvez attendre de nous ?

  • Groupe familial et indépendant avec un engagement fort et à long terme
  • Nous vous proposons un programme d'intégration et de formation personnalisé
  • Nous vous proposerons un parcours de développement de vos compétences à court-moyen et long terme au sein d'Endress+Hauser

En tant que technicien approvisionnement (h/f), vous bénéficierez des avantages suivants :

    • Poste non-cadre de journée, CDD de 12 mois.
    • Salaire composé d'une partie fixe (sur 13 mois) et d'un % variable selon l'atteinte des objectifs entreprise.
    • CP (25 jours) /RTT (24 jours) période d'acquisition et période de prise concomitantes, année complète.
    • Contrat de frais santé et prévoyance.
    • Plan épargne retraite collective PERECOI.
    • Restaurant d'entreprise avec prestation petit-déjeuner et déjeuner.
    • Comité d'entreprise.

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière.
Les candidatures envoyées par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être prises en considération pour des raisons de confidentialité des données.

Les avantages

  • Locaux modernes, équipements techniques
  • 13ème mois, bonne mutuelle, intéressement ou participation
  • Indemnités de transport, restaurant d'entreprise ou chèques déjeuners
  • Diverses primes
  • Flexibilité des horaires, RTT
  • Espaces calmes, organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Culture d'entreprise et valeurs familiales, plans de carrières
  • Parcours d'intégration
  • Télétravail et bornes électriques pour les véhicules

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature en ligne

  • Nous étudions votre candidature

  • Vous êtes contacté pour un premier échange téléphonique avec le service RH

  • Entretiens de validation dans nos locaux avec le service RH et N+1/N+2

  • Félicitations ! Vous rejoignez nos équipes

  • Le service RH prendra contact avec vous pour vous annoncer la nouvelle

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : 42126-fr_FR

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