Hôte de Caisse H/F Iziwork
- Champniers - 16
- Intérim
- Services aux Entreprises
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail le samedi
Détail du poste
Nous recherchons pour notre client, un magasin spécialisé dans le petit ameublement et la décoration d'intérieur, un(e) Hôte(sse) de Caisse avec expérience, pour une mission en intérim renouvelable sur plusieurs semaines.
À propos de la mission
Vos tâches seront les suivantes :
Scannage des produits
Encaissements tous types de paiement
Tenue de l'espace de caisse
Aide à la mise en rayon possible
Travail en journée
Travail le samedi
Contrat en intérim renouvelable sur plusieurs semaines
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail le samedi
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Vous avez déjà OBLIGATOIREMENT une expérience sur un poste similaire, en tant qu'Hôte(sse) de Caisse de minimum 6 mois.
- Vous avez déjà effectué des encaissements
- Vous appréciez le contact avec la clientèle
Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 1328028514
