Responsable de Secteur - Communauté d'Agglomération Val Parisis H/F Etablissements publics de coopération intercommunale

Piloter, au sein de la médiathèque, l'offre de services, les collections et la médiation de son secteur, encadrer l'équipe et contribuer à la dynamique du réseau de lecture publique.

Accueil et services aux publics

- Assurer l'accueil physique et numérique des publics individuels et collectifs, dans une culture de l'accueil attentive à la diversité des publics

- Renseigner, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches et projets

- Gérer les inscriptions, les transactions documentaires et les services associés

- Développer des accueils dédiés : publics en situation de handicap, groupes en alphabétisation ou FLE, publics seniors



Gestion et valorisation des collections

- Mettre en oeuvre la politique documentaire du secteur en lien avec les orientations du réseau : acquisitions, traitement, désherbage

- Valoriser les fonds par des mises en avant, de la médiation documentaire et des sélections thématiques

- Suivre les collections spécifiques : Daisy, Facile à lire, fonds flottants, périodiques et DVD

- Suivre le budget et les indicateurs d'activité ; contribuer aux réflexions collectives du réseau sur les collections



Médiation culturelle et développement des publics

- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des actions de médiation diversifiées, dans et hors les murs, et ajuster les dispositifs en conséquence

- Développer des projets à destination des publics éloignés ou empêchés

- Construire des parcours culturels sur mesure pour les groupes scolaires et les structures sociales, en lien avec les autres secteurs

- Identifier, initier et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire

- Contribuer à la réflexion prospective sur l'évolution des pratiques culturelles et des usages



Management et animation de l'équipe du secteur (2 agents)

- Organiser les missions et répartir les tâches, en concertation avec la direction

- Accompagner, former et évaluer les agents ; participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

- Animer la cohésion d'équipe, prévenir les tensions, impulser initiative, créativité et transversalité

- Relayer les orientations de la direction et accompagner le changement



Contribution au réseau de lecture publique

- S'investir dans un ou plusieurs groupes de travail thématiques ; co-concevoir et porter des projets transversaux

- Partager pratiques, expériences et ressources ; contribuer à la cohérence et à la lisibilité de l'offre de services du réseau