Auxiliaire de Puériculture H/F Mairie

Parce que chaque petit pas compte dans le développement d'un enfant, rejoignez une équipe passionnée pour accompagner les premiers éveil de demain.

Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'épanouissement des jeunes enfants ?

Que vous soyez déjà expérimenté(e) ou que vous possédiez une forte appétence pour l'accueil en structure collective, votre bienveillance et votre professionnalisme feront la différence au sein de notre équipe.

*Vos missions

Au coeur de la vie de la structure, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des enfants :

-Accompagnement et Éveil : Vous accueillez les enfants (y compris ceux en situation de handicap ou avec une pathologie chronique) en respectant le projet éducatif. Vous organisez des activités d'éveil, de jeux et de sorties pour favoriser leur autonomie et leur socialisation, en étroite collaboration avec l'éducateur/trice de jeune enfant.
-Bien-être et Soins : Vous assurez la prise en charge des besoins physiologiques et psycho-affectifs (hygiène, alimentation, sommeil, contact) pour garantir le confort et la sécurité de chaque enfant.
-Relation de Confiance : Vous entretenez un lien privilégié et transparent avec les parents et assurez des transmissions de qualité auprès de l'équipe pluridisciplinaire.
-Gestion et Sécurité : Vous veillez au respect strict des règles de sécurité et de l'hygiène des locaux. Vous participez également à la gestion des stocks et aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien).
-Transmission : Vous participez à l'encadrement et à l'accueil des élèves en formation.

*Votre profil
-Diplôme obligatoire : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
-Qualités : Sens de l'observation, esprit d'équipe, patience et capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles.

*Conditions et Avantages
-Type de contrat : CDD de 3 mois (remplacement), avec possibilité de renouvellement selon les besoins.
-Durée : 35 heures par semaine.
-Date de début prévue : 13 novembre 2026.
-Horaires : Amplitude d'ouverture de 7h30 à 18h30 (horaires réguliers avec décalages possibles).
-Présence obligatoire aux réunions d'équipe et temps festifs mensuels en soirée.
-Rémunération : Selon grille indiciaire + bonus d'attractivité.
-Informations pratiques (Hygiène et Sécurité)

Pour garantir une hygiène et une sécurité optimales, les consignes suivantes doivent être respectées :

Tenue vestimentaire adaptée.
Chaussures antidérapantes tenant la cheville.
Ongles courts, sans vernis.
Absence de bijoux.

Nous attendons vos candidatures