Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F Sce Penitentiaire Insertion Probation Is
- Grenoble - 38
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre d'un mandat judiciaire vous apportez à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation et à la mise à exécution des condamnations et assurez le suivi individuel des mesures judiciaires : peines alternatives à l'emprisonnement (travail d'intérêt général, sursis avec mise à l'épreuve, aménagement de peines : semi-liberté, placement sous surveillance électronique).
Vous aidez les personnes condamnées à comprendre leur peine, vous impulsez avec elles une dynamique de réinsertion, vous vous assurez du respect des obligations judiciaires imposées aux personnes condamnées.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215RLDY