Directeur·rice Adjoint des Services Techniques - Mairie de Sainte Savine H/F Communes
- Sainte-Savine - 10
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements fréquents
Détail du poste
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le Directeur adjoint participe au pilotage de la direction et assure la coordination opérationnelle des services relevant de son périmètre.
Il veille à la bonne organisation des régies, à la planification des interventions, à la maintenance du patrimoine bâti et au respect des obligations réglementaires. Il contribue à l'optimisation des moyens humains, matériels et financiers, à l'amélioration des méthodes de travail et à la qualité du service public.
Il assure un reporting régulier auprès du Directeur des Services Techniques et propose les actions nécessaires à l'amélioration du fonctionnement des services.
Il assure également un rôle de coordonnateur des outils de pilotage du pôle technique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010261022000870-e-directeur-rice-adjoint-e-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Spécificités du poste :
Encadrement d'équipe : organisation, coordination, évaluation
Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments, des VRD et des infrastructures ;
Large autonomie dans l'organisation du travail
Capacité à appréhender le changement
Responsabilité en matière de sécurité des bâtiments existants, des VRD et des infrastructures
Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires, institutions
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Déplacements fréquents
Relations fréquentes avec les élus et participation éventuelle à diverses instances en qualité de conseil
Expérience significative dans des fonctions similaires et notamment de management
Savoirs :
- Connaissance des outils et techniques du contrôle de gestion et notamment de la notion de coût global.
- Connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives.
- Connaissance générale du droit des collectivités territoriales et des finances pu-bliques.
- Bonnes connaissances techniques dans tous les corps d'Etat.
- Maîtrise et rigueur dans l'application de la réglementation et des normes (loi MOP, ERP, accessibilité, commande publique, sous-traitance, formulaire EXE...).
Savoirs faire :
- Maîtrise indispensable de l'outil informatique.
- Aptitude à prioriser et arbitrer, à gérer la complexité et déployer le changement.
- Capacité à encadrer, coordonner et mobiliser des équipes.
- Aptitude à planifier les interventions et à hiérarchiser les priorités.
- Capacités rédactionnelles requises pour l'établissement de notes administratives.
- Capacité à déléguer et rendre compte.
- Capacité d'évaluation des programmes et actions mis en oeuvre et force de proposi-tion en matière d'évolution et adaptation.
- Aptitude à la gestion de projet.
Savoir être
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Réactivité, autonomie et capacité d'anticipation.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal.
- Esprit d'analyse, force de proposition et sens des responsabilités.
- Loyauté, discrétion et sens du service public.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : O010261022000870
