Adjoint·e Chef-Fe d'Équipe - Equipe Encombrants - Mairie de Grenoble H/F Communes
- Grenoble - 38
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
Le service Propreté Urbaine est un service d'environ 250 agent-es, intégré à la Direction adjointe Espace Public. Il est en charge du nettoiement et du déneignement de la ville, s'appuyant sur les unités Collecte-Valorisation, Opérations, Territoires et Spécialisée).
Vous intégrez le pôle Tri - Transfert - Traitement des Déchets au sein de l'unité Collecte-Valorisation, équipe encombrants en tant qu'adjoint-e chef-fe d'équipe. Vous êtes principalement en soutien aux agent-es de terrain et au-à la chef-fe d'équipe sur la partie management.
RÉMUNÉRATION
Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire
IFSE:GF2 : 310€ brut mensuel
NBI: Non
Activités principales : interventions sur le terrain
Conduire les engins (camion, chargeuse, etc.) pour la collecte, le tri et le transfert des déchets, sur le domaine public, auprès des services communaux ou ponctuellement en déchetterie.
Participer aux opérations manuelles ou mécanisées de tri et collecte des encombrants.
Gérer les priorités et s'adapter aux imprévus pour assurer la continuité du service.
Assurer l'entretien courant et la maintenance préventive des équipements et engins.
Veiller à la sécurité et à la propreté des sites et du domaine public.
Remonter les informations du terrain et rédiger les comptes rendus.
Appliquer strictement les procédures et consignes, notamment du Document Unique.
Aider ponctuellement au fonctionnement de la déchetterie.
Participer aux opérations hivernales (viabilité).
Appui au- à la chef-fe d'équipe
Relayer le-la chef-fe d'équipe en cas d'absence ou surcharge.
Aider à répartir les tâches, ajuster les plannings et faire appliquer les consignes.
Appuyer les aspects administratifs simples (feuilles d'heures, absences, matériel...).
Faire remonter les anomalies, incidents ou suggestions.
Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux-elles agent-es.
Veiller au respect des règles de sécurité et contribuer à la mise à jour du Document Unique.
Alimenter les outils de suivi et les tableaux de bord si nécessaire.
Traiter certaines demandes internes ou signalements simples.
Les missions sont susceptibles d'évoluer, en raison de la réglementation en cours relative au tri sélectif sur le domaine public et la mise en place de nouvelles filières de recyclage (loi AGEC).
Le profil recherché
Savoir faire :
Expérience souhaitée en encadrement de proximité ou coordination d'équipe.
Connaissances en gestion des déchets, tri, sécurité, manutention.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques : Excel, Word, outils de planification ou suivi (GUP, OCTIME...).
Capacité à organiser, prioriser et adapter l'activité selon les imprévus.
Rédaction de comptes rendus et reporting.
Permis B obligatoire ; permis PL et/ou CACES R482 fortement apprécié.
Savoir être:
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Esprit d'équipe, communication fluide, posture bienveillante et assertive.
Diplomatie dans la gestion des conflits ou tensions.
Sens des responsabilités et engagement dans une démarche d'amélioration continue.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : O038261020001184
