Chargé des Affaires Réservées du Protocole et de la Vie Politique H/F Service Public
- Loire - 42
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
Le bureau du cabinet est organisé en 3 pôles.
En tant que chargé du protocole, des interventions et de la vie politique, il sera demandé à l'agent d'être référent sur l'un des pôles composant le bureau, suivant l'organisation du bureau. Chaque agent est amené àêtre polyvalent et à réaliser des missions variées, notamment en cas de pics d'activités et suivant les nécessités de service.
pôle protocole [chef de bureau et adjoint, soutien ponctuel des agents]
participation à l'organisation et la conduite de cérémonies ou visites officielles;
participation à la préparation des dossiers de représentation de l'État, notamment à la rédaction denotes et éléments de langage à destination des membres du corps préfectoral.
pôle interventions et suivi de la vie politique [1 agent référent]
instruire et assurer le suivi des interventions adressées à l'autorité préfectorale (courrier des élus adressés au préfet, correspondance auprès de la Présidence ou des ministères)
instruire les demandes d'avis de nomination ou consultation et les soumettre à la signature dupréfet;
assurer le suivi de la vie politique du département: suivi de l'actualité, tenue à jour de l'annuaire protocolaire, mise à jour du dossier territorial, participation aux analyses des élections.
pôle distinctions honorifiques :1 agent référent
prospecter, recevoir et instruire les propositions de candidats aux grands ordres nationaux (Légion d'honneur et ordre national du Mérite), aux ordres ministériels et autres distinctions: collecter lesinformations nécessaires et rédiger les mémoires ou notices de proposition dans les délais impartis par les campagnes nationales;
assurer le suivi des dossiers (propositions, nominations et promotions);
instruire les demandes d'avis et les soumettre à la signature du préfet.
Vos activités principales
Le bureau du cabinet est organisé en 3 pôles.
En tant que chargé du protocole, des interventions et de la vie politique, il sera demandé à l'agent d'être référent sur l'un des pôles composant le bureau, suivant l'organisation du bureau. Chaque agent est amené àêtre polyvalent et à réaliser des missions variées, notamment en cas de pics d'activités et suivant les nécessités de service.
pôle protocole [chef de bureau et adjoint, soutien ponctuel des agents]
participation à l'organisation et la conduite de cérémonies ou visites officielles;
participation à la préparation des dossiers de représentation de l'État, notamment à la rédaction denotes et éléments de langage à destination des membres du corps préfectoral.
pôle interventions et suivi de la vie politique [1 agent référent]
instruire et assurer le suivi des interventions adressées à l'autorité préfectorale (courrier des élus adressés au préfet, correspondance auprès de la Présidence ou des ministères)
instruire les demandes d'avis de nomination ou consultation et les soumettre à la signature dupréfet
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau initié - à acquérir
Savoir-faire
Savoir rédiger / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau initié - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir accueillir / niveau pratique - à acquérir
Savoir communiquer / niveau pratique - à acquérir
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Vos perspectives:
Poste transversal qui permet d'être en relation avec tous types de destinataires internes et externes à l'administration, donnant une vision de l'administration territoriale de l'État et permettant une évolution professionnelle sur différents postes ou une présentation au concours pour accéder à la catégorie supérieure.
Publiée le 26/10/2026 - Réf : MINT_BA042ATB-128007