Chef de Projet Prospective et Innovation Cosmétique - Dispositif Médicaux H/F SHADELINE
- Mouans-Sartoux - 06
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste
VOTRE RÔLE :
Le Chef de Projet Prospective & Innovation est en charge d'identifier, de développer et de valoriser des formulations cosmétiques innovantes ou répondant à des demandes prospectives précises. Il assure la gestion des projets de son périmètre, est garant de la faisabilité technique (anticipation des problématiques et partage des prises de risques), ainsi que du pilotage de tests réglementaires. Tout en s'assurant du respect des exigences réglementaires, qualité et tarifaire, ainsi que des délais. Il encadre et anime l'équipe rattachée à son périmètre (Formulatrice Prospective et Innovation, Assitant R&D et Apprentis/stagiaires).
VOS MISSIONS :
Pré-étude des nouveaux projets de développement ou de transfert industriel en vue de statuer sur la faisabilité.
Développer les formules pour les projets stratégiques d'innovation
Developer les formules pour les projets prospectives
Accompagner le commerce lors des premiers meetings clients/prospects
Réaliser la faisabilité R&D des nouveaux projets et établir les devis R&D correspondants.
1. Etudier les cahiers des charges
2. Sourcer des ingrédients spécifiques pour répondre aux projets.
3. Identifier les textures ou concepts formules comme base de travail initiale (existante ou non).
Respecter les délais et les budgets impartis
Mettre en place et animer des réunions périodiques
Assurer des échanges réguliers avec l'équipe Développement R&D.
Manager la formulatrice Prospective et Innovationafin de:
1. Former, accompagner et développer l'équipe pour renforcer les compétences et les connaissances dans leurs fonctions
2. Superviser le plan inno Shadeline annuel, en accord avec les tendances, les besoins Shadeline et Anjac en matière de concepts et/ou de textures et de plateforme innovation pour présenter des collections sur les salons et contribuer à l'enrichissement de notre bar à texture
3. Prioriser les projets de recherche et innovation
4. Dynamiser la formulation de produits cosmétiques innovants en fonction des besoins du marché et des tendances.
5. Valider les choix techniques et stratégiques des formulations (Modes opératoires, choix de matières...)
6. Superviser les essais en laboratoire et les études de stabilité et compatibilité ainsi que le lancement de tests réglementaires
Couvrir le chapitre conception des DM selon l'ISO13485 et le MDR
S'assurer de la conformité des produits aux réglementations et norms applicables
Veiller au respect des bonnes pratiques de laboratoire et de fabrication
Effectuer les change control liés à son périmètre
Veille prospective & Innovation
Réaliser une veille scientifique et technologique sur les nouvelles matières premières et technologies
Suivre les tendances du marché et les innovations concurrentielles
Participer à des salons, séminaires et conférences spécialisés
Proposer de nouveaux concepts produits innovants
Intéractions transverses
1. Apporter un support scientifique et technique à l'équipe marketing / commerciale ains qu'aux prospects
2. Coordonner les actions avec les services internes (Anjac, commerce, production, réglementation, qualité, achats)
3. Echanger et collaborer techniquement en transverse avec les entités du Groupe ANJAC.
4. Assurer des échanges directs avec les Clients/Prospects
Le profil recherché
* Bac +5 Master en cosmétique ou équivalent
EXPÉRIENCE
* 10 ans d'expérience confirmée en formulation cosmétique
SAVOIR-FAIRE
* Compétences techniques et scientifiques
* Vulgarisation scientifique
* Maîtrise des techniques de formulation cosmétique
* Connaissance approfondie de la réglementation cosmétique et DM
* Maîtrise des procédés industriels de fabrication
* Sensibilité à l'innovation et aux tendances du marché
* Compétences en gestion de projet
* Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
* Rigueur et organisation dans le suivi des plannings
* Capacité à transmettre et à délèguer
* Compétence en leadership
SAVOIR-ÊTRE
* Espritd'équipe, analytique et créatif
* Rigueur et agilité organisationnelle
* Bonne communication
* Réactivité et capacité d'adaptation
Les avantages
- Prime de fin d'année
- Prime d'assiduité
- Télétravail partiel pour les fonctions compatibles
- Parcours d'intégration complet
- Comité Social et économique actif et engagé
- Mobilité interne possible au sein du groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique avec le service RH
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1er entretien avec le manager
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Entretien avec le N+2 si necessaire
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La carte
118 Parc d'Activite l'Argile
06370 Mouans-Sartoux
Publiée le 26/10/2026 - Réf : gYXmVp3QbQ5n8Mzr