Chef de Service H/F Service Public
- Rouen - 76
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Les missions du poste
Activités principales
Le/la chef(fe) de service assure la direction du service Performance des Ouvrages, Redevances, Affaires Générales et Financières (PORAGF). Il(elle) est secondé(e) par une adjointe qui est placée sous son autorité hiérarchique. Une répartition des tâches et de l'autorité hiérarchique sur les agents du service est définie entre le(la) chef(fe) de service et l'adjointe.
1) Pilotage stratégique et opérationnel du service
- Définir les prioritésdu service en alignement avec les objectifs de la direction territoriale.
- Organiser et superviserles activités des 9 agents placés sous sa responsabilité directe (répartition des tâches, suivi des performances, évaluation des résultats).
- Garantir la qualitédes processus et lacontinuité du servicerendu aux parties prenantes (redevables, maîtres d'ouvrage, etc.).
- Piloter les évolutionsréglementaires, organisationnelles et numériques impactant les activités du service.
- Coordonnerl'ensemble des activités relevant du périmètre du service.
- Contribuer, avec l'adjointe, à renforcer la cohésion entre les agentsrelevant des pôles du service.
2) Contrôle des redevances et évaluation de la performance des ouvrages et autosurveillance
- Piloter les activitésrelatives aux redevances, à l'autosurveillance et à la performance des ouvrages d'eau et d'assainissement.
- Coordonner l'expertisesur l'autosurveillance et l'évaluation de la performance des ouvrages d'eau et d'assainissement.
- Superviser l'analyse des pressionsexercées par les redevables et les propositions d'actions correctives si nécessaire.
3) Pilotage du budget
- Piloter l'exécution du budgetde fonctionnement et d'investissement
(400 K€/an) de la direction.
4) Participation aux projets transversaux et transformation
- Piloter ou contribueraux projets de transformationréglementaire, organisationnelle et numérique(ex : modernisation des systèmes d'information, dématérialisation des processus).
- Contribuerà la définition et à la mise en oeuvre de lastratégie immobilièrede la direction territoriale.
- Assurer l'intérimde la directrice territoriale en rotation avec les autres chefs de service.
- Participer aux réseaux hiérarchiqueset métiers de l'Agence dans les domaines relevant du périmètre du service.
- Remplacer l'ajointe pendant ses absenceset, dans ce cadre, superviser et encadrer les agents relevant des pôles de gestion financière, administrative et logistique directement placés sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe.
Le profil recherché
Non titulaires: conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l'eau, les candidats devront, pour être recrutés en CDI, être titulaires d'un diplôme certifié de niveau 7.
Non titulaires internes : Les candidats en CDI à l'agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l'article 8 - B- 2 a ou b, du décret 2007- 832, cité plus haut.
Fonctionnaires: Catégorie A. Les candidats seront de manière privilégiée, titulaires d'un grade d'avancement des corps de la FP de l'État, attaché d'administration, ITPE, IAE ou de tout grade d'avancement équivalent, des cadres d'emploi des fonctions publiques territoriale ou hospitalière.
Groupe RIFSEEP 2.2
Les fonctionnaires d'État seront placés en position d'affectation via le ministère de tutelle.
Les fonctionnaires territoriaux ou hospitaliers seront recrutés par détachement sur corps État équivalent, via notre tutelle.
Bienvenue chez Service Public
Contexte du poste :
La direction territoriale et maritime Seine-Aval, est composée de 43 agents et elle est organisée en 3 services :
- 1 service dédié à la connaissance, aux milieux aquatiques, à la protection de la ressource en eau et à la politique territoriale,
- 1 service en charge des investissements des collectivités et des industries,
- 1 service dédié aux redevances, à la performance des ouvrages d'assainissement ainsi qu'aux moyens généraux de la direction territoriale, au sein duquel est intégré le présent poste.
Le service Performance des Ouvrages, Redevances, Affaires Générales et Financières (PORAGF) est composé de 17 agents aux compétences pluridisciplinaires (chef(fe) de service, adjoint(e), gestionnaires financiers, instructeurs de redevances, technicien logistique et secrétariat mutualisé). Il joue un rôle central dans la gestion des redevances (17 M€/an), le paiement des subventions (80 M€/an) aux maîtres d'ouvrage, l'évaluation de la performance des ouvrages d'eau et d'assainissement et le pilotage des budgets et des affaires générales de la direction.
Infos complémentaires
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 2026-2451661