Psychologue EHPAD H/F Ehpad Camille Saint-Saens

  • Aulnay-sous-Bois - 93
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Le Groupe SOS Seniors recrute un(e) Psychologue à temps plein pour l'EHPAD Camille Saint Saëns, situé à Aulnay-sous-Bois (93).

Au sein de l'établissement, vous interviendrez sous la responsabilité du Directeur, en lien étroit avec l'équipe médicale et soignante. En tant que membre du comité de direction, vous jouerez un rôle stratégique en participant pleinement à la réflexion autour du projet d'accompagnement et de soins de la résidence.

Votre expertise sera essentielle pour accompagner nos résidents, soutenir les familles et apporter un appui précieux aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique. Par votre approche clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous garantirez un accompagnement individualisé, respectueux de l'histoire et des besoins de chaque personne.

Vos missions :

Évaluation & suivi psychologique

Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives (MMS, mini-GDS, etc.).
Identifier les besoins d'accompagnement et participer à l'élaboration des projets personnalisés.
Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Accompagnement des résidents

Assurer des entretiens individuels de soutien.
Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive.
Participer aux approches non médicamenteuses.
Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie.
Soutien des familles

Aider les familles à comprendre les troubles liés au vieillissement.
Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs.
Participer à la médiation et à l'accompagnement des situations sensibles.
Travail en équipe & missions transverses

Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires.
Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales.
Contribuer aux réflexions éthiques et à l'amélioration des pratiques.
Intégrer le réseau des psychologues du groupe.

Le profil que nous recherchons :

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie, vous disposez idéalement d'une expérience auprès de personnes âgées ou dans le secteur médico-social. Vous maîtrisez les problématiques liées au vieillissement et aux pathologies neurodégénératives.

Au-delà de votre expertise, nous recherchons un professionnel alliant :

Posture clinique et écoute : Capacité d'analyse et discernement pour accompagner des situations complexes avec justesse et bienveillance.
Esprit d'équipe : Aptitude au travail pluridisciplinaire et sens du relationnel.
Éthique professionnelle : Discrétion, respect de la confidentialité et capacité de recul.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c'est choisir un cadre d'exercice qui préserve le sens de votre pratique et vous offre :
Un environnement pluridisciplinaire engagé et un collectif investi.
Une réelle place dans les réflexions institutionnelles.
Un groupe structuré, soutenant, avec des perspectives d'évolution.
Des échanges de pratiques réguliers via le réseau des psychologues du groupe.
Un accompagnement personnalisé lors de votre prise de poste et dans la durée.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - Psychologue

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

Publiée le 26/10/2026 - Réf : 215QZPW

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