Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Accueil Collectif de Mi H/F Ligue de L'enseignement - F.O.L. de la V
- Saint-Julien-l'Ars - 86
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
La Ligue de l'Enseignement est une association d'Education Populaire qui agit au quotidien pour faire vivre la citoyenneté et la laïcité en favorisant l'accès de tous à l'éducation, la culture, les loisirs ou le sport.
La Ligue de l'Enseignement de la Vienne gère différents accueils de loisirs en Vienne, et à ce titre nous recrutons un Directeur.ice adjoint(e) à contrat à durée indéterminée pour notre accueil de loisirs 11/17ans basé à Saint Julien L'Ars. La personne recrutée aura également des missions d'animation de différents dispositifs liés à l'engagement des jeunes.
Détail des missions du Directeur.ice adjoint.e Espaç'ados (80%)
Met en oeuvre le projet pédagogique en cohérence avec le Projet Educatif de la Ligue de l'enseignement de la Vienne.
Assure la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis.
Analyse les attentes et les besoins des jeunes.
Accueille et renseigne les familles.
Anime le projet d'animation selon la réglementation.
Participe au recrutement, au suivi de l'équipe.
Assure la gestion administrative (adhésion, inscription, règlement, etc).
Est garant de son budget d'animation et élabore le budget prévisionnel de l'action et de son bilan.
Anime les temps d'animation (vendredi soir, samedi après-midi et temps de vacances).
Assure un travail partenarial sur des projets avec le milieu associatif local.
Anime des temps de réunion avec l'équipe.
Evalue les actions mises en place et les réadapte si nécessaire. Rédige les évaluations.
Travaille en étroite collaboration avec la passerelle de l'Espac'enfance.
Est amené.e à assurer des périodes de direction (avec majoration de l'indice)
Les missions de l'animateur.rice « Jeunesse et Engagement » (20%)
Anime des Conseils Communaux de Jeunes
Est le Relai Départemental des Juniors Associations : accompagne et développe les Juniors Associations en Vienne
Participe et est relai dans la Vienne du dispositif « les Jeunes Néo-Aquitains s'Engagent »
Compétences recherchées :
BPJEPS LTP ou BAFD en cours à minima, ou équivalent permettant la direction d'ACM
Permis B exigé
Maîtrise des techniques d'animation de groupe
Connaissance en méthodologie de projet, et mise en oeuvre des démarches participatives
Connaissance de l'accueil du public 11-17 ans
Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
Savoir fédérer et mobiliser une équipe d'animation
Savoir travailler en équipe
Autonomie et organisation
Description du poste
Type de contrat : CDI Temps plein à modulation (28h hors vacances scolaires, 40h période de vacances scolaires)
Statut : Technicien, agent de maitrise
Groupe : C
Indice : 285 (Convention Collective ECLAT) en période de direction adjointe / 305 en période de direction
Rémunération : 2048.79€ brut
Mutuelle d'entreprise, prime et avantages CSE
Lieu de travail : Ligue de l'Enseignement + Espaç'ados
Service de rattachement : Service Enfance/Jeunesse
Encadrement : N+1 Directeur ACM, N+2 Coordinateur
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 215NYPB