Secrétaire Médical H/F Hammoud Alain

  • Challes-les-Eaux - 73
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Nous recherchons un secrétaire médical (H/F) sérieux(se), organisé(e), dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre cabinet de cardiologie.
Missions principales :
1. Appareillage et prise en charge des patients
- Installation et pose des appareils de Holter ECG.
- Installation et pose des appareils de MAPA (mesure ambulatoire de la pression artérielle).
- Installation des appareils de polygraphie ventilatoire.
-Accueil, information et accompagnement des patients lors de leur appareillage.

2. Secrétariat médical et gestion des urgences
- Accueil physique et téléphonique des patients.
- Gestion des appels urgents et transmettre les demandes au médecin.
- Traitement des courriers, des dossiers médicaux et des tâches administratives courantes.
- Coordination avec les patients et les professionnels de santé.

Profil recherché
- Formation ou expérience en secrétariat médical souhaitée.
- Une expérience en cabinet de cardiologie serait appréciée.
Sens de l'organisation, discrétion et respect du secret médical.
- Bon relationnel, écoute et capacité à gérer les priorités.
- Autonomie, sérieux et esprit d'équipe.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités chirurgicales

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 26/10/2026 - Réf : 215RBMP

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