Auxiliaire de Vie H/F Alesi Saad
- Lorient - 56
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Auxiliaire de vie - CDI à temps partiel ou complet, selon vos possibilités - Lorient / Lanester
En tant qu'auxiliaire de vie, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des personnes fragiles et contribuez à leur bien-être, leur confort et leur maintien à domicile.
Notre service d'aide à domicile ALESI intervient sur les communes de Lorient et Lanester.
Nous recherchons une personne bienveillante, à l'écoute et motivée pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
Vous accompagnez les personnes dans les gestes essentiels de la vie quotidienne :
- Aide aux levers et aux couchers
- Aide à l'habillage et au déshabillage
- Aide à la toilette et aux changes
- Préparation des repas
- Entretien du cadre de vie et du linge
- Accompagnements extérieurs
- Aide aux courses
Les avantages :
- Un planning pensé pour vous : prise de poste accompagnée et adaptation du planning à vos contraintes personnelles. Nous accordons une attention particulière à l'organisation des journées afin de limiter les temps creux entre les interventions, regrouper au mieux les interventions géographiquement et éviter les déplacements et aller-retours inutiles
- Prise en charge des déplacements véhiculés et prise en charge à 100 % de l'abonnement aux transports en commun
- Dimanches et jours fériés majorés de 50 % + prime trimestrielle
- Téléphone professionnel
- EPI fournis : sac à dos, gants, masques, gel, blouse...
- Formations en interne pour développer vos connaissances et vos compétences
- Permis B apprécié, mais non obligatoire
Une équipe qui prend soin de ses salariés :
Parce que nous accordons de l'importance au bien-être de nos équipes, nous proposons également :
- Chèques cadeaux de fin d'année : 105 €
- Une journée de cohésion organisée chaque année par le service
Pourquoi rejoindre ALESI ?
Chez ALESI, nous sommes attentifs à la qualité de l'accompagnement des personnes que nous aidons, mais également aux conditions de travail de nos salariés.
Nous faisons notre possible pour construire des plannings cohérents, limiter les temps creux et organiser les interventions de manière à réduire les déplacements inutiles.
Nous vous accompagnons dans votre prise de poste et vous permettons de développer vos compétences grâce à des formations en interne.
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et exercer un métier qui a du sens ? Rejoignez ALESI !
Le profil recherché
Compétences: Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée,Effectuer les courses d'une personne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Aider une personne à s'habiller,Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes,Aide à l'habillage et au déshabillage,Préparation de repas,Entretien du cadre de vie et du linge
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 215QRXN
