Gestionnaire Locatif en Colocation H/F Colocatim
- Strasbourg - 67
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Gestionnaire de colocations (H/F) - Strasbourg
Colocatim, opérateur national de colocations, accélère son développement et renforce son équipe à Strasbourg. Nous recherchons un(e) gestionnaire de colocations pour piloter et développer une partie de notre portefeuille local.
Vos missions :
Piloter au quotidien un portefeuille de colocations et garantir sa bonne exploitation
Suivre l'occupation, les entrées/sorties et la relation avec les locataires et les propriétaires
Coordonner les prestataires, les visites et les états des lieux
Développer de nouveaux mandats de gestion et d'exploitation
Un(e) chargé(e) de commercialisation est mis à disposition de votre parc.
Rémunération
Fixe : de 1 800 € à 2 600 € brut/mois selon expérience
Primes mensuelles et trimestrielles : taux d'occupation, chambres louées, nouveaux mandats, rétention des propriétaires, avis clients, forfait estival etc..
À titre d'exemple, un portefeuille bien tenu peut rapporter 500 à 800 € de primes par mois, davantage en été
Frais d'essence et de stationnement pris en charge ainsi que la mutuelle
Profil
Vous avez une expérience en gestion locative d'au moins 2 ans.
Vous êtes organisé(e), autonome et à l'aise sur le terrain comme au téléphone. Vous avez le sens du résultat.
Perspectives
Colocatim engage 12 à 18 mois de forte croissance. Le poste et le salaire évolueront par la suite et vous pourrez prendre de vraies responsabilités dans une structure en plein développement.
Le profil recherché
Compétences: Réaliser des opérations de gestion immobilière,Assurer une médiation,Gérer des réclamations et litiges,Maintenir un haut niveau de service client,Planifier des travaux de rénovation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 215QWNN
