Chef d'Equipe Production H/F

Nous recherchons, pour notre site de production basé à Saint-Vulbas (01), un Chef d'Équipe Production (H/F) dans le cadre d'un CDI.


Au sein de notre usine SEVESO, rattaché(e) au Responsable Production, vous serez en charge des missions suivantes :
1/ SÉCURITÉ & QUALITÉ
Incarner l'exemplarité en matière de sécurité et faire appliquer les règles QHSE, les standards et les bonnes pratiques de fabrication.
Garantir la qualité, la traçabilité des productions et la réalisation des autocontrôles.
Identifier, traiter et faire remonter les anomalies, incidents et situations et comportements à risque.
2/ PILOTAGE DE LA PRODUCTION
Organiser et piloter l'activité de votre équipe : priorités, affectation des ressources, respect du programme et gestion des aléas.
Assurer la coordination avec les services supports (maintenance, qualité, logistique, ordonnancement) et la continuité de l'activité entre les équipes.
Animer les rituels de performance (Top 5), suivre et renseigner les indicateurs de production (TRS/TRG, productivité, rebuts) et piloter les actions correctives.
Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue et à l'optimisation des performances industrielles.
3/ MANAGEMENT DES ÉQUIPES
Être présent sur le terrain, donner les priorités, clarifier les responsabilités et s'assurer de leur bonne exécution.
Créer les conditions de coopération, d'entraide et de bon climat social au sein de l'équipe.
Donner du feedback, reconnaître les contributions et réaliser les premiers recadrages managériaux ; associer le Responsable Production / RH lorsque nécessaire.
Développer la polyvalence et les compétences ; identifier les besoins de formation et suivre l'efficacité des formations au poste.
Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et intérimaires.
Réaliser les entretiens individuels d'évaluation et entretiens professionnels, fixer / suivre les objectifs et formaliser les besoins de développement.
Participer aux entretiens de recrutement et contribuer à l'évaluation des candidats.
4/ GESTION ADMINISTRATIVE RH
Assurer le suivi et la fiabilisation des pointages, heures travaillées, absences et congés de votre équipe.
Élaborer et adapter les plannings du personnel, anticiper les besoins en effectifs et organiser les remplacements.
Gérer les relations opérationnelles avec les agences d'intérim : demandes de personnel, suivi des missions et évaluation des intérimaires.
Assurer la transmission des informations et éléments administratifs nécessaires au suivi RH.