Chargé de la RSE des Entreprises H/F Paris Saclay Agglomération

Vous êtes passionné·e par les enjeux de transition écologique, sociale et économique et souhaitez agir concrètement au service des entreprises et du territoire et vous êtes titulaire d'un Bac +5 en développement durable, RSE, transition écologique, développement économique territorial, sciences politiques, ingénierie environnementale ou domaine équivalent.

Vous disposez idéalement d'une expérience ou de connaissances solides en :

• Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
• Gestion et conduite de projets
• Accompagnement au changement
• Développement territorial
• Animation de réseaux et partenariats
• Évaluation et mesure d'impact
• Politiques publiques et transition écologique
• Communication et prise de parole en public

Vos savoir-être :

• Vision stratégique et esprit d'analyse
• Excellentes qualités relationnelles
• Leadership et capacité à convaincre
• Sens de la pédagogie
• Créativité et force de proposition
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Goût du travail partenarial et collaboratif

Prêt·e à accompagner les entreprises vers un modèle plus durable et à contribuer au développement responsable du territoire Paris-Saclay ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la transition des entreprises de demain.

L'agglomération Paris-Saclay rassemble 27 communes et près de 320 000 habitants. C'est un territoire vivant, innovant, jeune, qui dispose d'atouts incontestables, notamment sur le plan économique et environnemental.

C'est aussi un territoire qui offre de réelles opportunités pour y vivre, étudier, travailler, élever ses enfants et se projeter dans l'avenir. Territoire d'innovation, d'excellence scientifique et académique, Paris-Saclay se distingue par l'opération d'intérêt national qui le place parmi les principaux hubs d'innovation mondiaux. Entre coopération internationale, connexions à l'écosystème local et accompagnement entrepreneurial, le développement économique et l'attractivité territoriale sont les fers de lance d'une feuille de route résolument ambitieuse. Un projet de territoire qui ne se résume pas au cluster, ancré dans la diversité des bassins de vie : aménagement du territoire, urbanisme, rayonnement culturel, cohésion sociale, numérique, gestion d'équipements intercommunaux, mobilités, gestion des déchets ... Autant de politiques publiques guidées par un fil rouge (ou jaune pour nous* ) : notre Plan Climat, l'un des premiers votés en île de France.

Cette feuille de route ne saurait être sans ce qui fonde son action : le partenariat avec les communes, la mutualisation et le service intercommunal rendu aux usagers. L'ensemble des compétences de l'agglomération est mis en oeuvre par plus de 750 agents, répartis entre siège et structures intercommunales. Une organisation administrative qui se veut à l'image des valeurs du territoire : inclusive, innovante, collective et éco-responsable. Formations, sensibilisations, accompagnement aux transitions et actions engagées en matière d'intelligence collective, de co-construction managériale et d'équité de traitement : la politique interne portée par la direction générale des services vise à donner les moyens de mettre en oeuvre la feuille de route, tout en garantissant un environnement professionnel stimulant et serein.

• Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
• Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise, participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport / forfait mobilité durable