Educateur·rice Specialise·e H/F Groupe SOS
- Marseille 1er - 13
- CDI
- Bac +2
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Missions
Tâches générales communes :
Au sein du CAARUD Sleep In, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des personnes accueillies dans le respect des principes d'inconditionnalité, d'anonymat et des procédures en vigueur.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer l'accueil, l'écoute et l'évaluation des personnes accueillies.
Mener des actions de réduction des risques et des dommages liés aux consommations de produits psychoactifs.
Réaliser la délivrance du matériel de RDRD et diffuser les messages de prévention.
Participer à la mise en oeuvre des programmes de RDRD (TROD, AERLI, etc.).
Assurer le suivi administratif et le renseignement des outils d'activité.
Contribuer activement au bon fonctionnement et au développement des actions du service.
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
Missions spécifiques de l'éducateur(trice) spécialisé(e)
- Assurer l'accueil, l'accompagnement, l'orientation et le suivi des personnes accueillies.
- Favoriser la participation des usagers au fonctionnement du CAARUD et au développement des actions menées.
- Soutenir l'implication des pairs aidants et pairs intervenants dans une démarche d'entraide et d'autonomisation.
- Participer aux actions d'aller-vers et de proximité : maraudes, visites en hôtel et autres interventions hors les murs.
- Contribuer au travail partenarial et à la dynamique d'équipe autour des missions du CAARUD.
Le profil recherché
Profil recherché :
Connaissances :
- Diplôme d'État d'Éducateur(trice) Spécialisé(e).
Connaissance du cadre réglementaire des ESSMS et des CAARUD.
Connaissance des problématiques d'addiction, de précarité et de réduction des risques et des dommages (RDRD).
Savoir-faire :
- Accueillir, accompagner et orienter les personnes en situation d'addiction.
Instaurer une relation de confiance et favoriser l'expression des personnes accompagnées.
Mettre en oeuvre des actions de réduction des risques et des dommages.
Gérer les situations complexes et les conflits.
Rédiger des écrits professionnels et assurer une communication efficace.
Maîtriser les outils bureautiques et travailler en partenariat avec les acteurs du territoire.
Savoir être :
- Sens de l'écoute, du relationnel et de la communication.
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Respect de la dignité des personnes et de la confidentialité.
Esprit d'équipe et capacité à suivre les orientations institutionnelles.
Adaptabilité, ouverture au changement et force de proposition.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 2026-37546
