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Ingénieur Mécanique - Bim H/F Olys Engineering

  • Villeurbanne - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Nous recrutons un.e Ingénieur.e Mécanique / BIM pour concevoir et dimensionner des lots techniques mécaniques dans le cadre de projets de rénovation ou de construction de centrales énergétiques.

Vous interviendrez sur les installations de chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, fluides industriels et réseaux de chaleur/froid.

Vous serez garant.e de la conformité technique des solutions, du respect des coûts et des délais, ainsi que de la performance énergétique et environnementale des installations.

A ce titre vos missions seront les suivantes :

- Analyser les besoins et les exigences clients, les cahiers des charges (CCTP) ainsi que les contraintes réglementaires et environnementales

- Participer aux calculs de charges thermiques, de pertes de charge et de débits d'air/eau

- Dimensionner les équipements et installations : chaudières, pompes à chaleur, groupes frigorifiques, CTA, réseaux de tuyauterie, etc.

- Élaborer les schémas de principe (P&ID), les plans d'implantation et les maquettes BIM en lien avec les projeteurs

- Proposer des solutions d'optimisation énergétique intégrant la décarbonation, la récupération de chaleur fatale et les énergies renouvelables et de récupération

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou Bac +5 équivalent en Génie Mécanique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine des installations énergétiques.

Vous disposez de solides compétences en mécanique et en CVC, notamment en chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage et réseaux hydrauliques.

Vous maîtrisez les logiciels de conception et de modélisation BIM, tels que Revit, Navisworks et AutoCAD.

Reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse ainsi que de solides qualités de communication, de coordination et de résolution de problèmes.



REJOIGNEZ-NOUS

En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au coeur de projets variés et tournés vers l'avenir. Notre culture d'entreprise favorise l'esprit d'équipe, avec des managers bienveillants et à l'écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.

Au sein du Groupe, l'inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à coeur d'accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d'exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.

Vous profiterez des avantages suivants :

- RTT

- Tickets Restaurant

- Prime vacances

- Intéressement

- Remboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durable

- Prime cooptation

- Politique de mobilité groupe

- Mutuelle familiale

- Compte épargne-temps

- Avantages CSE

Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne !



Les étapes du processus de recrutement

Notre équipe Recrutement prendra d'abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive.

Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l'un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets.

Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l'adéquation technique et humaine, et de poser les bases d'une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.



Etablissement soumis à une enquête administrative.



Ref: 1knw4xoyxy

Les avantages

  • Carte restaurant SWILE
  • RTT
  • Accord d’intéressement
  • Avantages CSE
  • Politique télétravail de 2 jours par semaine
  • Forfait Mobilité Durable
  • Couverture mutuelle familiale
  • CET
  • Primes vacances
  • Primes de cooptation
  • Remboursement Transports en commun à 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien visio-conférence ou physique avec l'équipe de recrutement

  • Un entretien visio-conférence ou physique avec le manager

  • Un entretien visio-conférence ou physique avec le client

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Publiée le 26/10/2026 - Réf : 1knw4xoyxy

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