Indonesie - V.I.E Responsable Développement Commercial H/F Naval Group
- Indonésie
- CDD
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le poste proposé en VIE (Volontariat International en Entreprise) est celui de responsable du développement commercial, H/F basé en Indonésie, dans les bureaux de la filiale Naval Group à Jakarta. La durée de la mission est de 12 mois avec la possibilité d'une prolongation de 12 mois supplémentaires.
Sous la direction du directeur de la filiale, vous participerez à la promotion des activités de Naval Group conformément à la stratégie définie par le siège.
Missions globales:
· Accompagner le directeur de la filiale dans l'application de la stratégie définie par le directeur régional aux activités opérationnelles en Indonésie
· Contribuer à l'organisation et participer à des événements, tels que les événements marketing organisés par Naval Group en Indonésie, les salons consacrés à la défense, les ateliers techniques et les discussions de groupe sur des sujets ciblés
· Entretenir, mettre à jour et développer la cartographie des parties prenantes en se concentrant sur les départements clés du gouvernement, tels que le ministère de la Défense, le ministère des Finances et le ministère de l'Action et des comptes publics, ainsi que PT PAL et la marine
· Soutenir les différentes équipes Naval Group dans leurs missions en Indonésie
· Assurer une veille d'informations quotidienne sur internet, les médias et les réseaux sociaux en se concentrant sur toutes les activités liées aux industries locales et concurrentes, aux activités de défense du gouvernement et la BITD indonésienne.
Missions spécifiques:
· Établir un reporting et des prévisions sur les objectifs commerciaux de la situation locale avec le directeur de la filiale
· Assurer une veille des informations commerciales envers les partenaires, les clients et les concurrents
· Développer un réseau de relations avec des acteurs industriels, étatiques et institutionnels
· Collaborer avec les équipes de Naval Group et les différentes parties prenantes
· Participer à la rédaction des rapports d'activités réguliers et des revues de presse pour la direction générale de Naval Group
· Contribuer si besoin aux activités administratives et opérationnelles de la filiale
· Contribuer à l'organisation d'événements marketing visant à la promotion des activités de Naval Group en en Indonésie
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation :
· Master en commerce, en relations internationales ou diplôme d'ingénieur
- Vos compétences :
. Bonne compréhension de la politique internationale
· Solides compétences en matière de communication, tant en anglais qu'en français
· Connaissance de la culture asiatique appréciée
· Résilience, ingéniosité, agilité et maîtrise de soi indispensables en cas de situations complexes
· Respect des règles et de l'organisation ainsi qu'esprit d'équipe essentiels
· Solide expérience dans le marketing digital et la recherche de données
· Bonne pratique dans la rédaction de notes de synthèse
· La maîtrise de l'indonésien n'est pas obligatoire mais est un plus
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 26/10/2026 - Réf : P2027-000249-1