Eiffage Énergie Systèmes emploi
Eiffage Énergie Systèmes recrutement

Responsable d'Activité Maintenance CVC H/F Eiffage Énergie Systèmes

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Vos missions

Au sein de la branche Energie Systèmes du groupe, Clévia regroupe 680 collaborateurs dans les métiers du génie climatique, de la thermique industrielle et de l'exploitation maintenance. Elle réalise son activité sur l'ensemble de la région Rhône Alpes - Auvergne.

Dans le cadre de nos activités, nous proposons des prestations d'exploitation, de maintenance et de petits travaux Electricité, CVC et multitechnique ainsi qu'un accompagnement de nos clients sur la performance énergétique de leurs bâtiments, dans le secteur tertiaire, industriel et hospitalier


Afin d'accompagner notre fort développement, nous recherchons :

Un Responsable d'activité maintenance CVC H/F

CDI - Grenoble (38)


VOS MISSIONS

Rattaché au Directeur du Pôle Maintenance régional, vous prenez la responsabilité de notre activité Maintenance CVC et Multitechnique sur la région de Grenoble, que vous contribuez à développer.

Vous assurez le management de votre équipe (cadres, encadrants techniques et techniciens) dans un environnement bienveillant et adapté à l'évolution de vos collaborateurs, tout en étant garant des résultats de votre service, de la réalisation des objectifs et de la satisfaction de nos clients.


Dans le détail, vos missions seront les suivantes:

- Se positionner comme l'interlocuteur privilégié chez ses clients (Interne et externe)

- Participer à la passation des contrats gagnés, suivre en amont les réunions de travail avec le groupement avant la mise en exploitation

- Mettre en oeuvre les plans de renouvellement et d'investissement relevant du périmètre de son unité

- Établir les budgets d'affaires

- Suivre le compte d'exploitation et les dépenses d'investissement (Commissionnement technique, P3 GER, P2 et P1)

- Effectuer les achats relatifs aux affaires et suivre les volumes de devis (P5)

- Être force de proposition dans l'évolution ou l'amélioration de l'affaire

- Suivre la gestion des affaires comparativement au budget établi et selon les objectifs de rentabilité et de performance définis au préalable (Pénalités, gamme de maintenance)

- Suivre les prévisions commerciales (Projets en cours...)

- Assurer la bonne gestion du personnel affecté aux affaires (organisation, planning, évolution ...)

- Assurer le suivi de ses collaborateurs : plan de formation, Entretiens Individuels...

- A partir du besoin client, rechercher et proposer des solutions techniques, optimiser l'offre et les méthodes de réalisation

- Juger et mettre en oeuvre les moyens techniques, solutions nécessaires

- Animer les reportings contractuels

Acteur convaincu de la prévention, vous responsabilisez chacun sur le sujet, et appliquez et faites appliquer les procédures et consignes en termes de qualité, prévention et environnement, et de manière plus générale, les politiques et règles du groupe.

Le profil recherché

Votre profil

VOTRE PROFIL

Formation et expérience :

Au-delà de votre formation technique (Bac +3 à Bac +5), votre expérience de responsable d'un service, d'une activité ou d'une agence, dans le domaine de la maintenance vous a permis de vous confronter aux différents enjeux du poste. Votre leadership managérial bienveillant n'est plus à prouver et vous permettra de mener vos équipes, de tout niveau, vers le succès collectif de votre service. La maîtrise des organisations maintenance et de la prestation de service, la connaissance du Génie Climatique serait un plus.


Nos avantages :

Salaire sur 13,3 mois,RTT, primes de participation et d'intéressement, avantages groupe Eiffage (mutuelle BTP, CE, actionnariat salarié...)

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#EspritDeFamille

Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié
  • Télétravail selon le poste
  • Intéressement / Participation
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

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Publiée le 26/10/2026 - Réf : JR2026-5582

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