Chef de Service H/F VYV 3
- Chenôve - 21
- CDI
- Santé • Social • Association
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Et si votre prochain défi consistait à accompagner une équipe éducative et à contribuer au développement d'un projet d'établissement porteur de sens ?
En tant que Chef de Service au sein du Foyer Le Mail, vous occupez un rôle clé dans l'organisation du service, l'animation des équipes et la gestion des ressources humaines, en lien avec la Direction.
Concrètement, vous :
- Encadrez, animez et accompagnez les équipes éducatives dans leur activité quotidienne.
- Organisez le fonctionnement du service et veillez à la bonne coordination des équipes.
- Participez à la gestion des ressources humaines en lien avec la Direction de l'établissement.
- Contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Participez à la démarche qualité, évaluez l'efficacité des actions engagées et proposez des améliorations.
- Assurez le suivi des projets et contribuez à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Contexte du poste :
Rattaché hiérarchiquement au Directeur de l'établissement, vous intervenez au sein du Foyer Le Mail, situé à Chenôve. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction et l'équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon fonctionnement du service et contribuer à la qualité de l'accompagnement.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein à pourvoir le 2 janvier 2027.
- Une rémunération entre 2 247 € et 3 339 € brut mensuel (selon profil et reprise d'ancienneté)
- Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime d'astreinte, prime vacances.
- Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres-restaurant, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l'installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux...).
- Des perspectives d'évolution vers d'autres activités de VYV 3 Bourgogne.
Le profil recherché
- Vous aimez accompagner les équipes et contribuer à une dynamique collective.
- Vous appréciez conjuguer management de proximité, organisation du service et gestion des ressources humaines.
- Vous savez analyser les situations, organiser votre activité et piloter des projets.
- Vous êtes autonome, réactif et force de proposition.
- Vous êtes attaché au respect des règles éthiques et déontologiques, notamment en matière de confidentialité et de discrétion.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office.
...mais il ne vous conviendra pas si :
- Vous recherchez un poste sans responsabilités managériales.
- Vous préférez travailler sans coordination avec la Direction et les équipes pluridisciplinaires.
- Vous n'appréciez pas les missions nécessitant rigueur, organisation et capacité d'adaptation.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou du DEIS et justifiez d'une expérience confirmée dans le secteur social ou médico-social.
- Vous disposez de compétences managériales et de capacités d'analyse et de gestion de projet.
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme, votre autonomie et votre sens des responsabilités.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant VYV 3 Bourgogne, vous intégrez un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire qui place l'humain au coeur de ses actions.
Au Foyer Le Mail, vous contribuerez au fonctionnement de l'établissement, à l'accompagnement des équipes éducatives et au développement d'un projet collectif au service des personnes accueillies.
Vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous et participez à la qualité de l'accompagnement au sein du Foyer Le Mail.
Ref: 1yi9smq2e0
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 1yi9smq2e0