Chef d'Equipe Logistique - Sury le Comtal 42 H/F Groupe Alainé
- Sury-le-Comtal - 42
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Missions : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation Logistique vous avez pour principales missions :
- Au coeur des opérations logistiques, superviser la réception, la préparation et l'expédition des commandes dans un souci de respect des procédures, des délais, de la qualité et de la satisfaction client
- Manager, fédérer et animer les équipes
- Former et encadrer les nouveaux arrivants
- Participer à l'élaboration du planning
- Faire respecter les règles de sécurité du site ainsi que les règles environnementales
- Gérer la mise en facturation et les KPI : suivi et contrôle de la facturation, édition et communication des indicateurs de performance, reporting régulier
Avantages :
Poste CDI Temps plein, statut Agent de Maitrise
Travail de journée: horaire 8h-17h avec 1h de coupure
Rémunération fixe pour un horaire forfaitaire mensuel de 169 heures + Prime de fin d'année + Tickets restaurant,
Le profil recherché
De formation Bac +2 en Logistique, vous justifiez d'une première expérience en logistique.
Vous faites preuve de dynamisme, de méthode et de rigueur. Vous êtes organisé(e) et polyvalent(e).
Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques (Pack Office et WMS: formation prévue sur les logiciels internes).
Saisissez l'opportunité de rejoindre un groupe en fort développement impliquant challenges et esprit d'équipe!
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV reçus par le service RH
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1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
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Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
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Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
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Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
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2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
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Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
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Processus d’intégration en entreprise
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Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
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Groupe Alainé en images
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 199
