Agent de Gestion Logement - Ref 53289 H/F Département de la Savoie
- Chambéry - 73
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Résidence administrative : Chambéry
Filière, catégorie et grade : Administrative / catégorie C2 / Adjoint administratif territorial
Type d'emploi : Permanent
Date limite de candidature : 26/11/2026
Poste à pouvoir : 01/01/2027
Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès d'Anne COUTY, responsable unité logement- **.**.**.**.** - ****@****.** (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
Le département de la Savoie recrute pour la Direction du Développement et de l'Inclusion sociale au sein de son unité logement un agent de gestion logement (H/F) à temps complet.
Activités liées à la gestion des aides du Fonds de solidarité pour le logement (FSL) :
· Saisir les demandes d'aides financières individuelles transmises par les travailleurs sociaux et participer au contrôle de conformité des décisions. Au besoin, apporter un appui technique aux travailleurs sociaux.
· Participer, en lien avec l'agent comptable et administratif, au suivi des dépôts de garantie et de cautionnements
· Instruire les demandes d'aides du volet « fluides » et identifier les ménages susceptibles d'être en situation de précarité énergétique
· Instruire les recours formulés par les usagers
Activités liées à la gestion du volet « partenariat fournisseurs » :
· Assurer le lien avec les fournisseurs de fluides
· Etablir les modalités de travail avec les nouveaux fournisseurs
· Assurer le suivi des appels de fonds et des titres de recettes, en lien avec l'agent comptable et administratif
Activités administratives transversales :
· Assurer ponctuellement le secrétariat de l'unité et du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD)
· Assurer l'archivage des dossiers
· En collaboration avec le responsable de l'unité, participer à la mise en oeuvre de la politique de prévention des expulsions et contribuer au pilotage du FSL
Profil :
- Connaissance de l'action sociale départementale et des dispositifs d'aide en matière de logement social
- Outils et logiciels bureautiques et métier
- Adaptabilité, discrétion, aptitude au travail en binôme, autonomie, capacité d'organisation et à rendre compte sont des atouts indispensables
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Les avantages
- Politique de télétravail flexible et largement déployée
- 27 jours de congés annuels et jusqu’à 21 jours de RTT
- Une offre de formation riche pour développer vos compétences
- Des opportunités de mobilité professionnelle
- Une rémunération évolutive qui valorise votre parcours
- Une autonomie encouragée dans la réalisation de vos missions
- Un environnement de travail fondé sur l’entraide
- Des missions concrètes au service de l’utilité publique
- Des postes ouverts aux personnes en situation de handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est étudiée après la date de fin de candidature
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Vous êtes reçu en entretien pour présenter votre parcours et vos motivations
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Vous êtes informé de la décision prise concernant votre candidature
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Une proposition précisant statut, rémunération et prise de poste vous est transmise
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Les pièces administratives nécessaires à votre embauche sont constituées
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Vous intégrez votre équipe avec un accueil et un accompagnement dédiés
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Publiée le 26/10/2026 - Réf : 53289
