Serma Ingénierie recrutement

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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Ingénieur Fpga H/F Serma Ingénierie

  • Valbonne - 06
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons à renforcer nos équipes en intégrant un Ingénieur développement FPGA F/H.


Vous serez intégré au sein d'un pôle de compétence et travaillerez sur des projets en environnement contraint/normé (aéronautique, nucléaire, ferroviaire, biomédical).

Vous serez en charge de :

  • La mise en place de l'architecture détaillée du FPGA
  • La conception du FPGA en langage VHDL,
  • La synthèse logique du circuit,
  • La création de test-bench pour vérification virtuelle et/ou physique,
  • L'établissement de la documentation associée.

Le poste est basé à Sophia (06) et est à pourvoir dès que possible.

Le profil recherché

De formation Ingénieur ou Universitaire en Electronique / Informatique industrielle, vous bénéficiez d'une expérience significative dans la conception / vérification FPGA.

Vous avez des connaissances sur toutes les phases de flow FPGA (design, vérification, synthèse, implantation) et de l'outil ModelSim / Questasim.

Anglais opérationnel souhaité.

Bienvenue chez Serma Ingénierie

Le Groupe Serma en synthèse :

  • 1450 ingénieurs et techniciens
  • 8 laboratoires d'expertises en électronique et nouvelles énergies
  • 6 bureaux d'études (composants, cartes et systèmes électroniques)
  • Conseil en électronique, sureté et cybersécurité
  • 30 sites en Europe et aux Etats-Unis
  • Structure participative : 700 employés actionnaires du groupe

Vous évoluerez dans un Groupe solide et à forte croissance, expert historique et indépendant de l'électronique, les nouvelles énergies, la cybersécurité et les télécoms.


Infos complémentaires

Chez Serma, le processus de recrutement se déroule en trois étapes :

- un premier échange téléphonique d'une dizaine de minutes qui nous permettra de poser les bases d'une future collaboration.

- un entretien physique ou virtuel afin de mieux vous connaitre et par ailleurs, vous faire connaitre SERMA.

- une présentation client qui vous donnera toutes les clés du projet qui vous sera confié.


Voici un aperçu de nos avantages :

- Convention collective de la Métallurgie du 7 Février 2022.
- Primes Participation & Intéressement aux bénéfices de l'entreprise
- Prime transport / vélo
- Prise en charge transport en commun à 75%
- Prime de cooptation (600€ minimum)
- Titres-restaurant d'un montant de 10,84€
- Mutuelle familiale sans surcout
- Horaires flexibles
- 9-12 jours de RTT/an
- Charte télétravail
- Possibilités de développement de carrière et de formation
- Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël, participation sportive, participation culture, week-ends ...)
- Possibilité d'entrer dans le capital de l'entreprise.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH + Manager technique

  • Un potentiel entretien client ou Un entretien avec un expert technique

  • Proposition d'embauche

Publiée le 26/10/2026 - Réf : 3636164/30685156 IFF/38G

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