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Safety & Loss Prevention Coordinator H/F SUNGLASS HUT FRANCE

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans
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À noter sur ce job

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  • Disponibilité pour voyager

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Safety & Loss Prevention Coordinator pour rejoindre notre équipe Opérations.

Vos missions :

- Définir et mettre en oeuvre un programme de protection des actifs basé sur les risques dans les magasins, conformément aux directives mondiales de Luxottica, afin de réduire au minimum les vols, les fraudes et les pertes.

- Travailler en étroite collaboration avec les responsables AP Retail des autres régions pour mettre en oeuvre les normes AP Global Retail.

- Assurer un suivi continu des indicateurs clés de performance (KPI) des magasins (ventes, remises, retours, gestion de la trésorerie, pertes, pertes liées au transport, vols, etc.) afin d'identifier les magasins à risque.

- Diriger le projet de surveillance continue afin de détecter les transactions potentiellement frauduleuses dans les magasins, avec l'aide du support technique.

- Prévenir les pertes de stock, les dommages et les vols, et surveiller de manière proactive les contrôles pour identifier les pertes grâce aux rapports d'anomalies des points de vente. Diriger le projet visant à établir, au niveau des magasins, des KPI liés au contrôle des pertes de stock, du gaspillage, des dommages, des remises, des retours et des remboursements, ce qui a permis de réduire efficacement le niveau total des pertes.

- Effectuer des visites régulières dans les magasins, sur la base d'une liste de contrôle d'audit personnalisée et axée sur les risques, afin de sensibiliser au contrôle des pertes de stock et des pertes de trésorerie, et d'identifier les risques liés aux processus ainsi que les opportunités d'amélioration correspondantes.

- En ce qui concerne les processus en magasin, définir et diffuser les politiques et procédures.

- Organiser des formations à l'intention du personnel des magasins afin de renforcer la sensibilisation et d'améliorer les pratiques en matière de gestion des comptes fournisseurs (prévention des pertes, lutte contre le vol, visites en magasin et amélioration des processus, etc.) de manière à réduire les pertes dans les magasins et à améliorer leur efficacité opérationnelle.

- Enquêtes sur les cas de fraude, de vol à main armée et de vol commis à l'encontre de l'entreprise ; gestion et supervision de l'utilisation des contrats de sécurité externalisés et des services de consultants en sécurité.

- Connaissances en matière de sécurité physique ; garantie de la protection des biens dans les magasins (installation de vidéosurveillance et surveillance à distance, systèmes EAS, etc.).

Le profil recherché

- Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce ou management

- Au moins 3 ans d'expérience dans le secteur de la vente au détail

- Compétences en gestion de projet et en analyse

- Bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français

- Qualités personnelles : capacité à résoudre les problèmes, esprit de décision, approche factuelle, fiabilité et flexibilité.

- Connaissance des systèmes de sécurité et des technologies de prévention des pertes.

- Disponibilité pour voyager

- Capacité à établir des relations avec les autres services

- Maîtrise de la suite Office (Excel, PowerPoint, etc.)

- Une expérience dans la police ou le domaine pénal est un atout

Infos complémentaires

Chez EssilorLuxottica, votre identité ne se résume pas à votre intitulé de poste. Chaque parcours professionnel est unique, mais découvrez les avantages et les privilèges dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant :

- Accès à notre plateforme de formation de pointe, Leonardo, et à des programmes de développement personnalisés pour vous aider à évoluer tant sur le plan professionnel que personnel

- Bénéficiez de conditions de travail flexibles, d'une couverture d'assurance santé, de tickets-restaurant et de deux jours de télé travail par semaine

- Accédez à des offres spéciales réservées aux employés sur une vaste gamme de lunettes, de produits de soins oculaires et de vêtements de mode, afin de profiter directement de nos marques de renommée mondiale.


Notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous célébrons la diversité et offrons l'égalité des chances à tous, sans distinction de race, de genre, d'origine ethnique, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des personnes uniques.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec l'équipe Talent Acquisition en visio

  • Entretien physique avec votre N+1

  • Entretien complémentaire avec votre N+2 en fonction du magasin concerné

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Publiée le 26/10/2026 - Réf : 4421361/30684224 APM/75P

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