Directeur de la Caisse des Écoles - Caisse des Ecoles de Saint Louis H/F Etablissements publics locaux

Les « savoirs » :
- Réglementations applicables aux établissements publics locaux
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
- Gestion des ressources humaines
Les « savoirs-faire »
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique dans la définition du niveau de service
- Promouvoir les projets de l'établissement
- Adapter les ressources disponibles au projet de l'établissement
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision
- Définir des objectifs collectifs et individuel et les évaluer
- Animer l'équipe de direction
- Organiser et structurer la gouvernance de l'établissement
Les « savoir-être » :
- Capacité à s'adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de
l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur (Adaptabilité)
- Capacité à identifier les différents composantes d'un problème, d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur
traitement (Analyse)
- Capacité à être à l'écoute des autres et réceptif(ve) aux informations fournies par l'environnement (Communication écoute)
- Capacité à discuter, agir, influencer ses interlocuteurs internes et externes afin de parvenir à un accord sur un sujet donne
(Négociation)
- Capacité à être efficace dans l'organisation de sa propre activité et/ou optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'une
réalisation collective (Organisation gestion des priorités)
- Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un
contexte en évolution (prise de décision, actions, initiatives)
- Capacité à atteindre ses objectifs en faisant face aux difficultés et obstacles de tous ordre rencontrés (résultats)
- Capacité à sélectionner et à globaliser de façon pertinente l'information disponible pour parvenir à un diagnostic fiable et/ou
une solution adaptée (synthèse)
- Capacité à s'intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d'y apporter une contribution
efficace (travail d'équipe)
- Capacité à se remettre en cause et modifier sa pratique.