Directeur·trice Général·e Adjoint·e des Services Pôle Territoires - Mutation Interne H/F Communes
- Porto-Vecchio - 2A
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE UN-E ADJOINT-E AU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
IDENTIFICATION DU POSTE : ADJOINT-E AU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Direction et service : Direction général des services
Catégorie (A, B, ou C) : A
Cadre d'emploi : Attaché territorial, tous grades
Temps de travail du poste : temps complet
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements
Hygiène et sécurité :
- Travail sur écran
REMUNERATION
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle - à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires
Temps de travail : 37h30
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse :
****@****.**ca
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261022000153-directeur-trice-general-e-adjoint-e-services-pole-territoires-mutation-interne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- Minimum Bac +5 en droit, sciences politiques, management politiques publiques
Connaissances générales :
- Avoir connaissance des politiques urbaines et patrimoniales, ainsi qu'une appétence à travailler sur ces domaines
Compétences professionnelles :
- Etre capable de s'approprier les objectifs stratégiques du plan de mandat et les décliner en actions et projets de l'administration communale
- Maîtriser la méthodologie de gestion de projet
- Maîtriser le socle de compétences liées aux ressources humaines, aux finances, à la commande publique et aux questions juridiques
- Détenir des compétences managériales stratégiques et opérationnelles
- Etre capable de gérer des conflits
- Etre apte à encadrer une équipe
Compétences comportementales :
- Faire preuve de leadership et de maîtrise de soi
- Etre capable d'évoluer avec aisance dans un environnement complexe
- Savoir nouer des relations adaptées et de qualité avec des interlocuteurs-rices multiples
- Etre loyale et fiable dans l'exercice de ses missions
- Faire preuve d'une forte disponibilité et d'une grande réactivité
- Etre autonome dans la conduite de ses missions
- Avoir le sens du service public
- Respecter son devoir de réserve
- Respecter les libertés publiques
- Etre doté de qualités organisationnelles
Publiée le 24/10/2026 - Réf : O02A261022000153