Assistant de Prévention - Saint-Genis-Laval H/F Communes
- Saint-Genis-Laval - 69
- CDD
- Télétravail partiel
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en oeuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé :
Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
Esprit d'équipe : intelligence collective et solidarité
Capacité d'adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.
L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D'EMPLOI ET PROFIL
Direction et services : Ressources Humaines / Secteur GPEEC « Gestion Prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences »
Type de poste : Contractuel - Mission
Durée de mission estimée : 6 mois
Catégorie d'emploi : C
Cadre d'emploi : Adjoint administratif
Temps de travail : 37h sur 4,5 jours
Lieu de travail : 106 avenue Georges Clemenceau 69230 Saint Genis Laval
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique + IFSE
Expérience : Débutant
Possibilité de télétravail : Oui
Management : Non
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261022001450-assistant-prEvention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES
Compétences techniques :
- Connaissance des risques professionnels (incendie, risques chimiques, électriques, biologiques, manutentions manuelles, chutes, etc.).
- Sens de l'organisation et polyvalence.
- Maîtrise de la réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité, et de son application dans la fonction publique territoriale.
- Connaissance du fonctionnement et des attributions de la F3SCT et du Comité Social Territorial.
- Connaissance des rôles des autres acteurs de la prévention.
Compétences relationnelles:
- Sens du service public et discrétion.
- Aptitude au travail d'équipe et en transversalité.
- Adaptabilité et flexibilité.
- Communication claire et bienveillante.
AVANTAGES
Primes annuelles et CIA (complément indemnitaire annuel):
Primes annuelles:
- Prime fixe : 609,80€ pour une présence à temps complet du 1er janvier au 31 décembre,
- Prime modulable : 457,35€ pour une présence à temps complet du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences),
Total maximum des primes annuelles : 1 067,15€
CIA (Complément Indemnitaire Annuel) :
- Calculé en fonction de l'entretien professionnel annuel et des absences, l'assiette de cette prime est obtenue par le montant du
TIB détenu au 1er juin, moins 1 067,15€ (à temps complet).
- Une présence d'au moins 6 mois est requise, sur la période de référence, qui est du 1er juillet N - 1 au 30 juin N 0
Les avantages sociaux:
- Chèques déjeuner : d'une valeur de 8 € dont 60% pris en charge par l'employeur (soit 3,20 € par ticket de reste à charge pour l'agent, sur 11 mois)
- Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l'employeur allant jusqu'à 15€/mois/contrat
- Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, donnant accès notamment aux prestations du CNAS
- Transport en commun : 75% de l' abonnement pris en charge
- Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements durables, montant variable, sous conditions
Publiée le 24/10/2026 - Réf : O069261022001450
