Employé Libre Service - Réaménagement de Magasin H/F Iziwork
- Paris 9e - 75
- Intérim
- Services aux Entreprises
Détail du poste
IZIWORK recrute pour son client des employés polyvalents pour une mission de remodeling : réorganisation et réaménagement d'un magasin situé à Paris 9, dans le quartier de Pigalle.
À propos de la mission
Vos missions :
- Déplacer et repositionner les produits dans les rayons.
- Déballer les marchandises et les mettre en rayon selon les consignes.
- Participer à la réorganisation des espaces de vente.
- Trier les emballages et maintenir les zones de travail propres.
- Respecter les consignes de sécurité et de manutention.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas
- Réduction transport
Profil recherché
- Réceptionner et vérifier les marchandises livrées
- Mettre les produits en rayon tout en respectant la rotation
- Réaliser le balisage et l'étiquetage en rayon
- Gérer l'état des stocks et préparer les commandes
- Assurer l'entretien et la propreté des rayons
- Orienter et renseigner les clients
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 1328027037
