Responsable de Secteur - Vivier France H/F Mondelez International
- France
- CDI
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
Vous êtes responsable pour votre secteur de l'atteinte des objectifs société (Chiffre d'affaires, parts de marché, volume) afin de maximiser les positions de Mondelez au sein de son parc de magasins (Hypermarchés, Supermarchés et Drive).
Vous développez des relations professionnelles avec vos clients et optimisez les ventes via les leviers commerciaux : Assortiment, Merchandising et Promotion.
Votre dynamisme vous permet d'atteindre les indicateurs clés de performance et vos objectifs annuels.
Vos missions, votre rôle et vos responsabilités :
- Être Patron de son secteur et mettre en place localement la stratégie de Mondelez
- Assurer la présence de nos produits en magasin
- Assurer une visibilité maximum de nos références en rayon (bon nombre de facings) et une disponibilité optimale de nos produits en rayon grâce aux techniques de merchandising
- Mettre en oeuvre les activités promotionnelles
- Piloter son activité pour l'atteinte de ses objectifs
- MANAGER son PMT et l'accompagner dans le pilotage de son activité
Profil et compétences
Vous avez de l'ambition, l'envie de commencer un parcours et d'évoluer au sein de Mondelez, de booster votre carrière et vous avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- Excellentes aptitudes à la communication et à l'interaction
- Connaissance solide des processus de vente et de négociation
- Solides capacités d'analyse
- Débutant / jeune diplômé(e) ou avec une première expérience dans la vente, de préférence dans le secteur des produits de grande consommation
- Persévérance et enthousiasme
- Esprit d'équipe
- Permis B en cours de validité
Pourquoi postuler ?
- Vous souhaitez rejoindre le leader mondial sur le marché du biscuit ? Nous sommes présents dans 9 foyers sur 10, vous le saviez ?
- Vous avez envie de développer vos compétences commerciales ? Dès votre arrivée, vous intégrez notre Ecole des Ventes avec un parcours de formation complet allant des techniques de vente, à la négociation, au coaching et au management.
- Vous cherchez à évoluer sur des fonctions siège par la suite ? Le poste de RS vous offre de réelles perspectives d'évolution au sein de notre groupe.
- Vous avez envie de manager ? Ce poste sur le terrain vous permettra également de monter en compétences en management car vous serez responsable d'un collaborateur.
Conditions ?
- Rémunération fixe + Primes semestrielles
- Intéressement et Participation
- Véhicule de fonction et téléphone
- Postes à pourvoir dès que possible.
- Type d'emploi : CDI
- Périmètre géographique : à discuter durant l'entretien
Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Résumé de la business unit
Mondelēz International, Inc. propose une offre de snacking dans plus de 150pays. Nous façonnons l'avenir du snacking avec des marques emblématiques et savoureuses telles que les biscuits Oreo, belVita, LU et Ritz, les chocolats Cadbury Dairy Milk, Green & Blacks, Milka et Toblerone, les fromages Philadelphia et Dairylea et les chewing-gums Maynards Bassetts, Trebor et Trident.Notre réussite repose sur l'engagement de plus de 80000collaborateurs aux quatre coins de la planète. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Type d'emploi
OrdinaireField SalesSales
Les avantages
- Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
- Congés : 25 jours de congés payés + RTT
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% au siège
- Transport : prime essence suivant nos sites
- Accès au magasin / boutique en ligne de nos produits
- Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant suivant les sites
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien visio / physique avec le/la manager du poste
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Lorsque nécessaire : entretien avec le/la directeur du pôle
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Mondelez International en images
Publiée le 23/10/2026 - Réf : R-180688