Technicien Ajusteur Mécanique ou Hydraulique H/F ArcelorMittal France
- Fos-sur-Mer - 13
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 3 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Intitulé du poste : Technicien.ne Ajusteur mécanique ou hydraulique
Nb de postes disponibles : 3
Département/ Service : Maintenance Centrale / Atelier Central Mécanique
Régime horaire : Jour
Classification de rattachement : C6
Nous recherchons plusieurs Technicien ajusteur mécanique ou hydraulique (H/F) pour le département de la Maintenance Centrale.
Mission principale :
Réparation de matériel mécanique ou hydraulique
Détail des activités :
- Réaliser les réparations des matériels qui lui sont confiés :
- nettoyage,
- expertise aux travers de STR (Spécif technique de réparation) ou sans
- réalisation de liste de pièce de rechange
- remontage
- essai au banc
- Travail en équipe a la journée voir en poste si besoin
- Utilisation de pont, potence, chariot élévateur, nacelle automotrice
- Travail à la journée, réalisation de poste durant les arrêts annuels d'été (généralement en août) et occasionnellement suivant urgence secteurs
Compétences techniques :
- Savoir lire des plans technique (vue française et anglaise)
- Connaissance roulements étanchéité, hydraulique, serrage contrôlé
- Connaissance en métrologie (prise de côte (palmer, pied à coulisse, alésomètre,...)
Savoir-faire opérationnel à l'embauche :
Connaissance technique de base en mécanique et ou hydraulique
Profil recherché :
Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux.euse dans tout ce que vous faite et vous êtes motivé.e. Ce poste est fait pour vous.
Un diplôme de niveau Bac à Bac +2 est recommandé.
Les avantages
- Indemnités kilométriques
- Primes d'intéressement et de participation
- Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
- Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
- Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
- Respect équilibre vie pro et vie perso
- Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
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Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
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Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
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Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
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Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
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Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
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Publiée le 23/10/2026 - Réf : 28376
