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Responsable du Centre Technique Municipal H/F DEN.bzh

  • Ille-et-Vilaine - 35
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un Responsable du centre technique municipal (F/H). Mission au Sud-Ouest de Rennes, secteur de Saint-Jacques-de-la-Lande :

Vos missions :

- Manager et coordonner les équipes : encadrer les agents des espaces publics et des ateliers municipaux, organiser les plannings, les astreintes...

- Gérer le centre technique municipal : coordonner l'activité des ateliers municipaux en lien avec le directeur des services techniques et veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

- Piloter les interventions et les projets : planifier et suivre les travaux en régie ou réalisés par des entreprises extérieures, gérer les demandes des usagers et des élus, assurer le suivi administratif et rendre compte de l'activité du service.

- Superviser l'entretien des espaces publics : espaces verts, des terrains sportifs, des cimetières, du mobilier urbain, des aires de jeux et des équipements publics. Veiller à la sécurité, à la propreté et à la préservation du patrimoine communal, tout en proposant des aménagements durables et respectueux de l'environnement.

Le profil recherché

- Formation de niveau BTS en aménagement paysager ou équivalent appréciée.

- Expérience ou compétences dans les travaux paysagers, l'entretien des espaces verts et des terrains sportifs.

- Permis B obligatoire ; permis C et CACES nacelle 1B/3B et R482 appréciés.

- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).

- Compétences en management, organisation et planification des activités.

Avantages :

Remboursement des frais de déplacement au-delà de 20 km (domicile - travail)

Équipements de protection individuelle fournis

Régime indemnitaire



Ref: 74qlywdgjy

Les avantages

  • Pour travailler sur et pour son territoire
  • Pour exercer un métier qui a du sens
  • Pour évoluer
  • Pour expérimenter, découvrir plusieurs métiers
  • Pour se former tout au long de la vie
  • Pour la qualité de vie au travail
  • Pour travailler sur des projets motivants et d’avenir
  • Pour travailler dans le service public sans concours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de réception de candidature

  • Echange téléphonique avec un(e) responsable RH

  • Echange physique ou visio avec un(e) responsable RH

  • Proposition d’embauche ou réponse négative

Publiée le 23/10/2026 - Réf : 74qlywdgjy

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