Responsable Business Unit Competences Metiers - Paris la Défense H/F Orsys SAS

Rattaché à la Direction offre Management, vos principales missions seront de :

Définir la stratégie et la feuille de route de la BU

• Analyser les besoins en compétences des entreprises, les transformations des métiers et les tendances du marché de la formation.
• Identifier les segments porteurs et les opportunités de création, d'évolution ou de rationalisation de l'offre
• Définir les priorités de développement du portefeuille, en cohérence avec la stratégie ORSYS.
• Structurer une offre lisible et cohérente selon les publics, niveaux, formats et modalités pédagogiques.

Développer et faire évoluer les offres de formation

• Piloter la conception, l'actualisation et la pertinence des programmes de formation avec les ingénieurs pédagogiques.
• Couvrir les besoins des fonctions et compétences métiers (par exemple RH, finance, comptabilité, achats, commercial, relation client, logistique), selon le périmètre définitif de la BU.
• Développer les offres inter et intra-entreprise, et contribuer à des dispositifs sur mesure.
• Identifier, qualifier et fidéliser un réseau de formateurs, d'experts métiers et de partenaires.
• Garantir la qualité pédagogique, la cohérence du catalogue et l'amélioration continue sur la base des évaluations et retours clients.

Piloter la performance de l'activité

• Suivre les résultats économiques et les indicateurs de la BU : chiffre d'affaires, marge, performance des formations et dynamique de croissance.
• Analyser les résultats du portefeuille et proposer des actions correctives ou des arbitrages.
• Identifier les leviers de développement et de diversification de l'activité.
• Contribuer au pilotage budgétaire selon les responsabilités confiées à la BU.

Contribuer à l'avant-vente et au développement commercial

• Travailler en proximité avec les équipes commerciales pour identifier les besoins et faire émerger des opportunités.
• Apporter une expertise métier lors des rendez-vous clients stratégiques, des appels d'offres et des projets sur mesure.
• Contribuer à la construction d'offres et de parcours répondant aux enjeux opérationnels et aux populations cibles des clients.
• Collaborer avec le marketing pour valoriser les expertises, les nouveautés et les arguments différenciants de la BU.

Manager l'équipe et animer l'écosystème

• Fixer les priorités, accompagner les ingénieurs pédagogiques dans leur montée en compétences et favoriser leur autonomie.
• Organiser l'activité, suivre les objectifs et garantir une répartition adaptée des projets.
• Animer une communauté de formateurs et d'experts métiers.
• Coordonner les actions avec les équipes commerciales, Marketing, Planification, Digital Learning, Sur-mesure et Appels d'offres.

Organiser la veille et garantir la qualité

• Suivre les évolutions des métiers et des compétences en s'appuyant notamment sur les observatoires des métiers, les études sectorielles et les branches professionnelles.
• Anticiper l'impact des transformations économiques, technologiques, réglementaires et organisationnelles sur les métiers et les besoins en formation des entreprises.
• Suivre notamment les évolutions liées à l'intelligence artificielle, à l'automatisation des activités, à la digitalisation des métiers et à l'émergence de nouvelles pratiques professionnelles.
• Identifier les compétences émergentes, les métiers en transformation et les opportunités de création ou d'évolution de

Cette liste n'est pas exhaustive, vous serez amené à effectuer d'autres tâches en soutien à votre responsable si besoin.

Votre performance pourra notamment être évaluée à travers divers éléments :

• Chiffre d'affaires de la Business Unit
• Marge et la rentabilité de la BU
• Croissance de la BU
• Nombre et performance des nouvelles offres lancées

• Taux de satisfaction des clients et apprenants
• Nombre et qualité des partenariats développés
• Capacité à anticiper les évolutions du marché et des compétences IT

Pourquoi nous rejoindre ?

• une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché
• une entreprise qui valorise l'impact positif : ORSYS oeuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l'environnement
• un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique
• des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction des salariés et des clients
• des opportunités de carrière motivantes

Nos avantages

• Rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 55K€ brut annuel + 2 K€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participation
• Statut cadre
• 12 RTT/an
• Prise en charge à 100 % des tickets restaurants et du titre de transport
• Mutuelle d'entreprise
• Possibilité de télétravail
• Accès privilégié aux formations ORSYS
• Cohésion d'équipe
• CSE dynamique, nombreux avantages

Notre accompagnement pour ta réussite :

• Une formation avec ton manager de proximité pour la prise en main de ton poste
• Des sessions de feedback avec la Direction des ressources humaines pour avoir ton ressenti et suivre ton intégration