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Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Chauffeur SPL Travaux Publics H/F GROUPE CHARPENTIER

  • Saint-Sauveur-d'Aunis - 17
  • CDI
  • BEP, CAP
  • BTP
  • Exp. 4 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Vous aimez conduire un SPL au service des chantiers ?

Chez REVAL, vous prendrez la route pour les besoins des professionnels du BTP, des collectivités et des industriels..

Vos missions principales sont les suivantes :
-Transport et logistique : Acheminer les matériaux (gravats, enrobés, sable, terre), entre le dépôt et les différents sites de travaux.
- Chargement et déchargement : Assurer le chargement et le déchargement du camion en veillant à la répartition et à la stabilité de la charge.
- Arrimage et sécurité : Réaliser l'arrimage, le bâchage et le contrôle des ridelles pour sécuriser la marchandise pendant le transport.
- Participation au chantier : Prêter main-forte aux équipes au sol selon les besoins (balisage du chantier, petite manutention, aide à la pose).
- Entretien du véhicule : Effectuer les contrôles de sécurité avant départ (niveaux, pneumatiques, freins), réaliser l'entretien courant (graissage, nettoyage) et signaler les pannes mécaniques.
- Administratif : Tenir à jour les documents de transport, les bons de livraison, le carnet de bord et la carte de conducteur.

Le profil recherché

Vous maîtrisez la conduite d'un SPL et les règles de chantier ?

- Permis CE en cours de validité.
- FIMO et carte conducteur à jour.
- Expérience en travaux publics appréciée.

- CACES A, C1, F
- Vigilance, autonomie et respect des consignes.
- Bon contact avec les équipes terrain.

Infos complémentaires

  • Bon sens de l'orientation et autonomie dans la gestion des itinéraires ;
  • Capacité à travailler en équipe avec les autres intervenants sur les chantiers ;
  • Polyvalence et adaptabilité face à des situations imprévues (retards, changements de planning, météo) ;

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique après réception du CV

  • 1er entretien en visio ou présentiel

  • 2nd entretien en présentiel avec interlocuteurs différents

  • Proposition d'embauche

  • Entretien d'accueil et d'information à l'embauche avec sensibilisation à la sécurité

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : 4420532/30677749 CSTP/17S

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