Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Technicien de Maintenance Spécialités Machines Outils et Hydraulique H/F Naval Group

  • Angoulême - 16
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur?
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !
Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères.

Le département maintenance et métrologie de la direction gestion du site de Ruelle sur Touvre, recherche un (e) technicien(ne) de maintenance spécialisé en machines outils et hydraulique dont les missions principales sont :

- Savoir manipuler les équipements via des CN (Siemens, Num et Heidenhain) ;
- Savoir lire des schémas électriques, mécaniques, hydrauliques ;
- Mener à bien un diagnostic électromécanique et proposer le correctif adapté ;
- Effectuer des vérifications géométriques à l'aide d'outils traditionnels du type : comparateur, règle, équerre et cylindre rectifiés, niveau de précision...
- Expliquer par écrit et oral l'état de situation sur une défaillance en cours vers les services de production concernés ;
- Rédiger des comptes rendus d'intervention et mettre à jour la GMAO ;


Ponctuellement des opérations de rénovation partielle pourront vous être confiées pour être réalisées en interne avec l'équipe, par exemple : rénovation électromécanique d'un sous ensemble d'une machine comme un axe, une boite de vitesses, une armoire électrique, ...etc ;

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

Et vous ?

De formation Bac +2/+3 en Maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de trois ans minimum dans la maintenance en secteur industriel et avec une dominante machine-outil. Vous avez des connaissances pointues en mécanique générale et en hydraulique.


Capable de travailler en équipe, vous faites preuve de rigueur dans votre travail et êtes respectueux des consignes de sécurité.

Vous savez utiliser une commande numérique de type NUM/HEIDENHAIN/SIEMENS. Vous êtes en capacité de réaliser des petites pièces à l'aide de machines-outils conventionnelles.
Vous savez lire un schéma électrique industriel.
Des connaissances en robotique et GMAO seraient un plus.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : P2027-000023-1

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