Économiste de la Construction - CDI H/F BUREAU D'ETUDE INTERIMAIRE - BEI
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Exp. 4 à 8 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Analyser les dossiers techniques et administratifs afin d'identifier les contraintes et les enjeux financiers des projets.
Réaliser les estimations budgétaires tous corps d'état et rédiger les pièces techniques et financières, notamment les DPGF.
Consulter les entreprises, analyser les offres et participer à la sélection des prestataires.
Assurer le suivi financier des opérations, de la phase études jusqu'à la livraison, en intégrant les avenants et les situations de travaux.
Collaborer avec les équipes travaux et les partenaires pour optimiser les coûts et participer aux réunions d'études et de synthèse.
Le profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +5 en économie de la construction, génie civil ou bâtiment.
Expérience de 3 à 4 ans minimum hors alternance sur un poste similaire dans le secteur du BTP.
Bonne maîtrise des estimations TCE, des marchés privés et de la réglementation applicable.
Maîtrise avancée d'Excel et connaissance des logiciels métiers tels qu'AutoCAD, SketchUp ou Quoter Plan.
Anglais professionnel requis, autonomie, rigueur et bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.CDI à temps plein basé
Rémunération selon profil et expérience.
Mutuelle, tickets restaurant et remboursement des transports à 50 %.
Projets haut de gamme en France et à l'international.Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique, puis visio/présentiel. Si le profil correspond, la société poursuit son propre process en direct.
L'entreprise
Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.
Infos complémentaires
Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique, puis visio/présentiel. Si le profil correspond, la société poursuit son propre process en direct.
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 4420320/30676925 CDLCC/75P
