Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Exploitant Transport H/F Groupement Mousquetaires

  • Neulliac - 56
  • CDI
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • poste alternant jour et nuit du lundi au vendredi

Les missions du poste

Rattaché au Responsable Transport Base, vous aurez pour mission principale de veiller à la qualité des livraisons des magasins.

Au sein d'une équipe engagée de 4 exploitants, vous vous partagez le management d'environ 38 conducteurs routiers :

  • Vous planifiez l'activité des conducteurs routiers
  • Vous assurez le suivi et la gestion sociale de votre équipe
  • Vous veillez au respect de la réglementation et des accords en vigueur, notamment en matière de sécurité
  • Vous pilotez les indicateurs de votre activité (consommation et entretien des véhicules, retour des supports, infractions, sinistres, etc.).

Vous centralisez également les éventuelles problématiques rencontrées par les conducteurs routiers et apportez les solutions adéquates.

Il s'agit d'un poste alternant jour et nuit du lundi au vendredi.

Conditions et avantages

Nous proposons un CDI à 151,67 heures mensuels à un taux horaire de 16,41€ bruts + des primes qualité + un 13ème mois + l'intéressement d'ITM LAI.

Le profil recherché

Volontaire, dynamique et pro-actif, vous avez une première expérience de manager et vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens du service.

Si vous êtes motivé par les contextes de croissance et la mise en place de projets, postulez afin de rejoindre notre nouvelle équipe.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : REF9715W

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