Chef d'Atelier Mécanique Chaudronnerie H/F ESSENTIEL' G RH
- Benfeld - 67
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Au sein d'une PME dynamique en plein développement, et dans le cadre d'une création de poste, mon client recrute un Chef d'atelier mécanique chaudronnerie (H/F).
Vous souhaitez allier expertise technique, organisation de la production et management de proximité ? Ce poste vous permettra de prendre en charge un atelier, de coordonner les activités de fabrication et de contribuer activement à l'amélioration des méthodes de travail.
Vous serez rattaché(e) au responsable de production, assurerez le bon fonctionnement de l'atelier et veillerez au respect des objectifs de qualité, de délais et de sécurité.
Organisation et pilotage de l'atelier
Analyse des dossiers techniques en amont de la fabrication et vérification leur faisabilité.
Prise en charge et gestion des commandes émanant des différents sites du groupe, en France et en Tunisie, en s'appuyant sur l'expertise et les capacités de fabrication mécanique de l'atelier, qui dispose d'équipements spécifiques au sein du groupe.
Organisation et planification des activités de l'atelier en fonction des priorités et des besoins de la production.
Répartition des ressources humaines et des moyens matériels afin d'optimiser la charge de travail et l'utilisation des machines.
Supervision de la fabrication et le montage des pièces mécaniques et de tôlerie, notamment les éléments en cuivre, ainsi que l'assemblage des sous-ensembles.
Programmation et utilisation des machines de fabrication selon les besoins de l'activité.
Suivi du parc machines, veiller à son entretien et contribuer à la bonne utilisation des équipements et des investissements.
Expertise technique et qualité
Participation à la préparation et à la réalisation des montages mécaniques destinés à être intégrés dans des ensembles et sous-ensemble., effectuer les prises de cotes nécessaires.
Contrôle du bon fonctionnement des ensembles montés et réalisation des ajustements nécessaires en cas d'anomalie.
Garantie de la conformité des pièces fabriquées avant leur intégration.
Choix des éléments pouvant être confiés en sous-traitance, suivre leur réalisation et contrôler leur conformité à réception.
Contribution à la standardisation des méthodes de fabrication et des plans d'exécution.
Proposition et mise en oeuvre des actions d'amélioration continue afin d'optimiser les processus et les performances de l'atelier.
Management et animation d'équipe
Encadrement et coordination d une petite équipe de 3/4 mécaniciens industriels, tout en conservant une implication opérationnelle sur le terrain.
Organisation du travail de chacun et mise à disposition des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs.
Accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences et transmission de votre savoir-faire.
Veille au respect des consignes et des règles de sécurité au sein de l'atelier.
Le profil recherché
Formation en mécanique industrielle, expérience significative dans un environnement de fabrication mécanique et/ou de tôlerie.
Solides connaissances en mécanique, en tôlerie et en matériaux, notamment concernant les spécificités du cuivre.
Lecture et interprétation des plans mécaniques, des plans de tôlerie ainsi que des schémas techniques. Maitrise des outils de DAO, notamment AutoCAD, pour réaliser principalement des modifications et des ajustements de plans mécaniques en fonction des besoins de fabrication.
Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez le travail en équipe et savez organiser l'activité, fédérer vos collaborateurs et transmettre vos connaissances.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes force de proposition et souhaitez contribuer activement à l'évolution et à la performance de votre atelier.
Vous êtes garant(e) :
De la qualité et de la conformité des pièces et sous-ensembles fabriqués ou sous-traités.
Du bon fonctionnement et de la bonne utilisation du parc machines.
Du respect des objectifs de production et de la bonne organisation de l'atelier.
De l'application des règles de sécurité.
De l'amélioration continue des méthodes et des processus de fabrication.
L'entreprise
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :
1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.
2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.
3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.
4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.
5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.
6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !
« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »
Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;
Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.
Alsace - Franche-Comté - Suisse
Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.
Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH
Sandra GREBENT
Consultante RH
Infos complémentaires
Ce poste est basé à 20 mns au Nord de Sélestat.
Salaire selon expérience.
Base hebdomadaire : 39h00 (HS majorées)
CDI - Temps plein (horaires de journée)
Lundi au jeudi : 07h00 - 12h00 / 12h30 - 16h00
Vendredi : 07h00 - 13h15
Avantages
Tickets restaurant
Intéressement
Mutuelle familiale
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 4419660/30673312 CDMC/67S
