Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien Matériaux Céramiques & Fabrication Additive H/F Segula Technologies

  • Gennevilliers - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Dans le cadre de projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) technicien(ne) matériaux spécialisé en céramiques et fabrication additive. Vous interviendrez sur le développement et l'optimisation de procédés de fabrication de pièces céramiques complexes, notamment pour des applications liées à la fonderie aéronautique.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Mettre en oeuvre les procédés de fabrication additive et réaliser les réglages des équipements.
  • Participer à la mise en oeuvre des matériaux céramiques et à la préparation des pièces.
  • Concevoir et réaliser des plans d'essais pour optimiser les paramètres de fabrication et garantir la répétabilité des procédés.
  • Analyser les résultats, identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions techniques adaptées aux exigences du secteur aéronautique.
  • Réaliser des analyses de risques liées aux procédés de fabrication.
  • Rédiger les comptes rendus d'essais, synthétiser les résultats et partager les retours d'expérience avec l'équipe projet.

Le profil recherché

De formation Bac +2/3 en matériaux, céramiques ou génie des procédés, vous disposez de connaissances en matériaux céramiques et en fabrication additive.

Vous avez idéalement une expérience en environnement industriel aéronautique, en développement de procédés ou en essais expérimentaux. Rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse, vous savez exploiter des résultats techniques, proposer des améliorations et travailler en équipe projet.

Une expérience en fabrication additive céramique, en fonderie ou sur des procédés liés aux pièces de turbines serait un plus.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : PDMXBZESRMREQV106

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