Bureau Veritas emploi
Bureau Veritas recrutement

Préventeur Chantier H/F Bureau Veritas

  • Argenteuil - 95
  • CDD
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Vous êtes attiré(e) par la prévention et la sécurité sur chantier ?
Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.

VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas construction une/un Préventrice / Préventeur Chantier en CDD de 12 à 18 mois à Argenteuil (95) à compter du mois d'avril 2027.

Rattaché.e à Faris, Directeur d'Agence, vous rejoignez un chantier de construction de Data-Center.

CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Votre mission est d'assurer la prévention des risques sur un chantier. Votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité des personnes et la conformité environnementale sur les chantiers.

Vous :

  • Assistez à la rédaction des Plans Prévention (PP) en veillant à leur conformité réglementaire
  • Réalisez les inspections communes et effectuez les visites du chantier pour identifier et prévenir les risques
  • Élaborez les documents HSE réglementaires (protocoles de sécurité, fiches de prévention, analyses de risques) pour encadrer les activités sur site
  • Tenez à jour les indicateurs sécurité du chantier

VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE

Vous faites preuve de rigueur ? Cette qualité vous permettra de produire des documents de prévention précis et conformes aux exigences réglementaires.

Vous disposez d'un haut niveau d'autonomie ? Vous serez capable de prendre des décisions importantes sur le terrain en toute responsabilité et de gérer vos missions de manière indépendante.

Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit, ouvert au dialogue ? Vous saurez communiquer efficacement avec les différents intervenants de chantier et rédiger des rapports clairs et professionnels.

Vous démontrez un sens de l'organisation développé ? Vous gérerez efficacement vos multiples missions et respecterez les délais de livraison de vos documents.

ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :

Titulaire d'un Brevet de Technicien Supérieur en Bâtiment et Travaux Publics minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en prévention chantier.

Vous disposez, idéalement, d'un niveau d'anglais vous permettant d'échanger dans cette langue.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Salaire : 34.000€ - 40.000€ brut/an selon profil

Avantages :


- Prime de participation et intéressement avec abondement du groupe
- Tickets restaurant
- CSE accessible immédiatement
- 1 jour/an pour une action solidaire

Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.

Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.

QUI SOMMES-NOUS ?

Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.
Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.
Intégrité, impartialité et indépendance sont au coeur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent

POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRÉSÉLECTION DE VOTRE CANDIDATURE :

  1. Entretien RH en visio avec Lucie (30 min ~ 1 heure)
  2. Entretien opérationnel avec Joris, Directeur métier prévention

Les avantages

  • Plan Epargne Groupe avec abondement garanti
  • Mutuelle familiale et compétitive - Prévoyance
  • Compte Epargne Temps monétisable
  • Télétravail pour les postes sédentaires
  • Tutorat et programme d'intégration
  • 1 journée de solidarité pour soutenir des causes qui vous sont chères
  • Objectif de 35 heures de formation par an / collaborateur
  • Politique Handicap & Inclusion et Parentale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule. Je reçois un mail de confirmation.

  • Etude de votre candidature.

  • Pré-sélection téléphonique : Le recruteur vérifie l'adéquation profil/poste.

  • 1 entretien Teams avec un Chargé de Recrutement.

  • 1 entretien opérationnel (en face à face ou en visio).

  • Vous êtes retenu, vous avez envie de nous rejoindre, c'est le moment de la proposition !

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0 / 16

Publiée le 23/10/2026 - Réf : 218017

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