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Technicien Bureau d'Études - Segment Incendie H/F Securitas Technology

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Rattaché au Responsable bureau d'Etude du Segment Incendie, il/elle a pour mission de réaliser des plans et des dossiers techniques. Il/elle produit des supports, les documents techniques à remettre aux clients et aux équipes de production.

  • Etablir et livrer dans le respect des délais convenus, au Responsable des travaux (RT) et/ou au client des plans et schémas des ouvrages à réaliser à savoir de schémas électriques, des mises à jour de schémas existants, de la liste de câbles, de la liste des entrées-sorties des centrales, la liste des étiquettes, la liste de matériel réseau, analyse fonctionnelle, mode opératoire, plan de tests etc. pour toutes les technologies proposées par Securitas Technology.
  • Créer et mettre à jour des plans de réalisation d'installation
  • Réaliser des plans d'études en relation avec le service technique
  • Suivre les modifications de plans, tirages et récolements des plans, et dossier technique
  • Monter des dossiers techniques
  • Suivre l'émission des documents, la réception des observations, les corrections et ce jusqu'au BPE du client ou son représentant (Bon Pour Exécution) et des DOE
  • Réaliser des relevés détaillés sur site aux fins de ses missions
  • Participer éventuellement aux réunions de synthèse ou d'études organisées par le client
  • Participer aux réunions internes directement liées aux travaux ou à la demande du RT (réunion de suivi, handover..)
  • Vérifier et/ou faire approuver les documents avant émission

Le profil recherché

  • Nous recherchons un collaborateur ayant une expertise technique en incendie, rigoureux, organisé et avec un bon relationnel.
  • Maitrise des outils informatiques
  • La connaissance de la règlementation incendie et d'Autocad sont un plus.

Les avantages

  • Equilibre vie pro - vie perso, télétravail, congés parentalité
  • Intéressement, participation et épargne salariale
  • Management de proximité
  • Parcours de formation personnalisé
  • Indemnité panier repas ou carte ticket restaurant
  • Véhicule de fonction ou service en fonction du poste
  • Avantages CSE
  • Evolutions et mobilités internes
  • Formations à nos métiers

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude et sélection des CV

  • Qualification téléphonique avec l'un(e) de nos Chargé(e)s de recrutement

  • Entretien (présentiel ou visio) avec le Manager Opérationnel et le Chargé RH

  • Entretien avec le N+2 et la RRH

  • Debrief collégial en interne : N+1, N+2, RRH, Chargé de recrutement

  • Retour au candidat (positif comme négatif) / proposition d'embauche

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : 4419165/30669588 TBDSI/33B

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