Chef de Projet Technique - Load Balancing H/F Airria
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
AIRRIA, acteur spécialisé dans les services informatiques et les solutions technologiques, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique, de gestion des infrastructures et de cybersécurité.
Dans le cadre du renforcement des équipes de l'un de nos clients grands comptes basé à Lyon, nous recherchons un Chef de Projet Technique spécialisé en Load Balancing (F5 / HAProxy).
Vos missions
Au sein du service de répartition de charge (Load Balancing), vous assurez le pilotage des activités opérationnelles et des projets d'évolution des infrastructures, tout en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité.
Pilotage opérationnel et maintien en condition opérationnelle (MCO)
- Piloter la gestion des incidents (GDI) liés aux infrastructures de répartition de charge.
- Coordonner les activités récurrentes de MCO des équipements F5, WAF et HAProxy.
- Anticiper et gérer l'obsolescence matérielle et logicielle des infrastructures.
- Définir et proposer des stratégies de gestion du cycle de vie des équipements.
- Sécuriser la gestion de la capacité et garantir la disponibilité des infrastructures.
- Être force de proposition sur les améliorations techniques et opérationnelles.
Gestion de projets techniques
- Piloter les projets d'évolution, de modernisation et de renouvellement des infrastructures Load Balancing.
- Coordonner les différentes équipes techniques et les parties prenantes.
- Assurer le suivi des plannings, des risques, des actions et des livrables.
- Participer aux comités opérationnels et assurer le reporting des activités.
- Maintenir à jour les outils de suivi des projets, notamment Jira.
- Contribuer à l'application de la méthodologie SAFe.
Expertise technique
- Intervenir dans des environnements de répartition de charge F5 BIG-IP et HAProxy.
- Accompagner les évolutions des équipements F5 iSeries (4800, 5800, 7800) et rSeries.
- Participer aux projets de virtualisation des solutions F5, WAF et HAProxy.
- Apporter une expertise technique dans les décisions d'architecture et d'évolution des infrastructures.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, réseaux ou infrastructures, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets techniques, idéalement acquise dans des environnements de production informatique critiques.
Vous possédez une solide expertise technique en Load Balancing, vous permettant d'échanger efficacement avec les équipes d'ingénierie, d'exploitation et d'architecture.
Compétences techniques indispensables :
- Maîtrise des technologies F5 BIG-IP et WAF.
- Connaissance des équipements F5 iSeries (4800/5800/7800) et de la gamme rSeries.
- Maîtrise des environnements virtualisés F5 et WAF.
- Expertise sur HAProxy, notamment sur machines virtuelles Linux.
- Connaissance de la virtualisation des infrastructures HAProxy.
- Expérience en maintien en condition opérationnelle et gestion des incidents.
- Maîtrise du pilotage de projets techniques et du suivi sous Jira.
Compétences complémentaires appréciées :
- Connaissance de la méthodologie SAFe et des pratiques Agile.
- Expérience dans la gestion de l'obsolescence et des renouvellements d'infrastructures.
- Connaissances en réseaux, sécurité et architectures haute disponibilité.
- Expérience dans des environnements grands comptes.
Vos qualités
- Excellent relationnel et capacité à fédérer des équipes techniques.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes.
- Esprit de synthèse et qualité de communication.
- Capacité à prendre du recul et à proposer des améliorations.
- Orientation résultats et sens du service.
🎁 Les avantages du modèle JOCAD
En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs :
- Mutuelle & Prévoyance familiales complètes
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- Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
- Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages...)
Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation des attentes du candidat avec le poste)
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Entretien physique avec le manager du service et la responsable RH
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Parcours d’intégration complet de tous les services
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Entretiens de suivi par la RH et le manager (montée dans l’autonomie)
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Airria en images
Publiée le 23/10/2026 - Réf : aahee569d4065
