Ouvrier - Ouvrière en Viticulture H/F Tual Jean-Baptiste
- Jouy-lès-Reims - 51
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- La plupart des missions sont des tâches manuelles en extérieur
Détail du poste
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un ouvrier viticole H/F
Vous interviendrez sur notre exploitation située à Jouy-les-Reims.
Vos missions :
- Taille de la vigne - Le sécateur électrique est fourni
- Liage de la vigne - La pince à lier électrique est fourni
- Ebourgeonnage
- Relevage
- Palissage
- Vendanges
- Entretien courant de la vigne
- Dégorgement
- Tirage
- Préparation de commande
Compétences et exigences :
- Être titulaire du certificat de taille, indispensable pour ce poste.
- Permis B obligatoire : Le site n'est pas desservi par les transports en commun et un véhicule sera mis à disposition pour les déplacements entre les différentes parcelles.
- Autonomie et rigueur dans le travail.
- La plupart des missions sont des tâches manuelles en extérieur.
Conditions de travail :
- Horaires : 8h00-12h00 et 13h30-17h30.
- Repas : Non fourni (prévoir son propre repas).
- Véhicule de service : Mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Profil recherché :
- Expérience en viticulture indispensable.
- Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité.
- Ponctualité et sérieux.
***PRISE DE POSTE IMMEDIATE***
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 215PKRD