Chargé de Développement en Entreprenariat Relationnel H/F France Travail
- France
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous souhaitez développer votre propre activité, acquérir de nouvelles compétences et bénéficier d'un accompagnement pour vous lancer dans l'entreprenariat ?
Nous proposons une opportunité de développement d'activité représentée par l'entreprise QN EUROPE, spécialisée dans l'univers du Bien-Etre.
Notre entreprise est membre de la Fédération de la Vente Directe (FVD), organisation professionnelle qui représente et accompagne les acteurs du secteur de la vente directe.
Le projet offre une organisation flexible et une liberté géographique, permettant à chacun d'organiser son activité selon ses disponibilités, ses objectifs et son rythme de vie.
Conditions et missions :
Le démarrage de l'activité nécessite l'achat préalable d'un seul produit, qui vous appartient pleinement et que vous conservez librement, parmi ceux proposés par la boutique en ligne.
A la suite de votre inscription, un programme de formation de 4 jours est prévu (2h/jr).
Développer et entretenir un réseau de partenaires.
Participer aux réunions, formations et présentations en présentiel ou à distance, selon l'organisation retenue.
Les produits, les tarifs et les modalités de démarrage seront présentés aux personnes intéressées afin qu'elles puissent prendre leur décision en toute connaissance de cause.
Cette opportunité est ouverte à toutes et à tous, sans distinction de parcours ou d'expérience. Chaque candidature est la bienvenue.
Les personnes intéressées sont invitées à nous contacter par e-mail à l'adresse suivante : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Argumentation commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 215NXDZ