Paprec emploi
Paprec recrutement

Ingénieur Planificateur Offres - Primavera P6 H/F Paprec

  • La Seyne-sur-Mer - 83
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !

Rattaché hiérarchiquement au Responsable du service Planification de Projet et fonctionnellement au Responsable du service Offres, vous intervenez sur des projets clés en main de construction et de revamping d'Unités de Valorisation Énergétique (UVE).

Inscrites dans le cycle de traitement des déchets, les UVE ont pour objectif de valoriser les déchets non recyclables sous forme de production d'énergie, qu'il s'agisse d'électricité, de vapeur destinée aux industriels ou d'eau chaude pour les réseaux de chaleur.

Véritable partenaire des équipes commerciales et techniques, vous intervenez depuis la réception du DCE jusqu'à la remise de l'offre pour construire des plannings robustes qui serviront de base aux engagements contractuels pris auprès de nos clients.

Votre rôle est de définir les délais de réalisation réalistes et compétitifs, fondés sur des hypothèses techniques et organisationnelles, une analyse approfondie des contraintes du projet et une prise en compte appropriée des aléas et risques d'exécution.

Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement lié à un futur départ à la retraite.

Vos missions :

* Construire les plannings directeurs de niveau-1 et niveau-2 selon la méthodologie du chemin critique (Critical Path Method - CPM)
* Définir les durées, logiques d'enchaînement et jalons contractuels des différentes phases du projet
* Établir des délais réalistes en s'appuyant sur les retours d'expérience, les rendements de productivité, les contraintes de conception et les capacités d'exécution
* Préparer des notes d'hypothèse justifiant le planning proposé.
* Participer activement à des analyses de risques permettant de définir les marges à considérer dans les plannings.
* Participer au choix des schémas industriels (allotissement) en vue d'optimiser les plannings.
* Identifier les interfaces clés entre les différentes phases du projet : ingénierie, achats, construction et mise en service.
* Pour le Génie Civil, définir les dates de remise des données d'entrée (émissions des plans guides de génie civil) et des mises à disposition des zones pour le montage process. Ces éléments seront annexés au contrat avec le GC.
* Intégrer les contraintes techniques, logistiques, d'accessibilité, de constructibilité, ainsi que les contraintes réglementaires et HSE.
* S'assurer que le planning est en cohérence avec les dernières évolutions du design.
* Collaborer avec le service montage sur l'élaboration du carnet de phasage
* Répondre aux questionnements du client sur les aspects liés au planning
* Participation à la préparation des présentations pour les diverses revues et comités du processus d'offre notamment en élaborant des plannings synthétiques (exécutifs) et en résumant les principales hypothèses soutenant les plannings.

Le profil recherché

* Formation supérieure de niveau Bac +5 (Ecole d'ingénieur ou Master) avec une spécialisation en Génie Mécanique, Industriel, Génie civil, Construction, Management de projet ou équivalent.
* Première expérience de 5 ans minimum en planification de projets industriels complexes comprenant les opérations de montage mécanique des installations de process industriel.
* Vous avez idéalement évolué dans des environnements tels que l'Energie, l'Oil&Gas, les Cimenteries, le Nucléaire ou autres grands projets EPC.
* Bonne compréhension des différentes phases d'un projet EPC : séquences d'ingénierie, achats, construction et montage, mise en service.
* Maîtrise des logiciels de planification Ms Project et Primavera P6 ainsi que des fonctionnalités avancées d'Excel.
* Maitrise de la méthode du chemin critique (CPM) et, idéalement, de simulation probabiliste de l'impact des risques et des incertitudes (analyse Monte-Carlo), ainsi que de Primavera Risk Analysis (PRA) ou équivalent.
* Anglais professionnel requis

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Votre candidature sera étudiée par le service RH et les opérationnels

  • Entretien téléphonique vous permettant d’en savoir plus sur le poste

  • Vous êtes amené(e) à rencontrer à minima, un RH et un opérationnel

  • Favorable ou non, une réponse vous sera apportée au plus vite

  • Si à l’issue du recrutement, votre candidature est retenue, vous serez contacté(e)

  • A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : ZK7PPbnZ_1792750357

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