Directeur - Directrice d'Établissement Cada H/F France terre d'asile

La Direction de l'Hébergement accompagné (DIHA) pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l'accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l'accès à l'emploi, au logement, à la langue et à l'autonomie.
Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) et l'Huda (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) de Melun assurent l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale comprend un accompagnement administratif, social et sanitaire, l'aide à la scolarisation des enfants, l'orientation vers les services du territoire, le développement de l'autonomie et la préparation à la sortie du dispositif.
Au sein d'un établissement et en lien avec les directions territoriales et thématiques, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et managérial de la structure, dans le respect du projet associatif et des orientations institutionnelles. Vos missions principales sont les suivantes :
Pilotage & développement des activités
- Élaborer et déployer le projet d'établissement et les activités conventionnées ;
- Décliner les orientations stratégiques et superviser les activités de l'établissement ;
- Suivre les résultats, les indicateurs d'activité et assurer le reporting auprès de la hiérarchie ;
- Identifier les opportunités de développement et garantir le respect du cadre réglementaire ;
- Assurer une veille sur les évolutions et enjeux du secteur.

Management & gestion des ressources
- Piloter les ressources humaines, budgétaires et matérielles de l'établissement ;
- Encadrer, accompagner et animer les équipes et managers intermédiaires ;
- Superviser les recrutements, l'intégration et le développement des compétences ;
- Accompagner les évolutions organisationnelles et la gestion des situations complexes ;
- Veiller aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité des collaborateurs ;
- Favoriser le travail collaboratif et la dynamique d'équipe.

Partenariats & représentation institutionnelle
- Développer et pérenniser les partenariats institutionnels et associatifs ;
- Représenter l'établissement auprès des partenaires, financeurs et prestataires ;
- Participer aux réseaux professionnels et aux dynamiques territoriales ;
- Assurer l'interface avec les directions, fonctions supports et autres établissements ;
- Contribuer au plaidoyer associatif et à l'évolution des pratiques professionnelles.

D'autres missions pourront vous être confiées selon le poste.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 16.11.2026. Salaire de 41 095€ bruts annuels.

3425€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur et indemnité de sujétion inclus).
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Liens fréquents avec les usagers.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
- Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
- Respect de l'éthique et des valeurs associatives. Représentation de l'association.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.