SCP – Société du canal de Provence emploi
SCP – Société du canal de Provence recrutement

Technicien de Projets MOE Électromécanique H/F SCP – Société du canal de Provence

  • Le Tholonet - 13
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans
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Les missions du poste

Poste et missions :

Au sein de la Direction de l'ingénierie et des services, composée de 200 ingénieur(e)s et technicien(ne)s, vous intervenez au Département Hydro-Électro-Mécanique pour concevoir et réaliser des stations de pompage, des microcentrales hydroélectriques et des ouvrages de régulation hydraulique.

Vous évoluez au sein d'une équipe projet dynamique, à forte technicité, dans un environnement formateur et bienveillant.

Les activités de conception auxquelles vous contribuez sont les suivantes :

  • Vous réalisez des missions de diagnostics d'ouvrages hydrauliques ;
  • Vous effectuez des calculs hydrauliques et électriques, dimensionnez des ouvrages et décrivez leurs spécifications techniques ;
  • Vous participez à la production des avant-projets et des projets ;
  • Vous rédigez des dossiers de consultation des entreprises (CCTP,DPGF)
  • Vous optimisez les performances et les coûts des ouvrages ;
  • Vous identifiez les contraintes techniques et réglementaires ;
  • Vous établissez les avant-métrés, les bordereaux de prix, les cadres des détails estimatifs et les estimations financières ;
  • Vous contribuez à l'analyse des offres des entreprises.

Vous dirigez alors l'exécution des travaux en tant que maître d'oeuvre :

  • Dans le respect des critères définis de qualité, sécurité, environnement, coûts et délais ;
  • Vous assurez le reporting fiable des marchés de travaux auprès des divers acteurs des projets ;
  • Vous êtes garant de la remise du dossier des ouvrages exécutés sous forme de maquette BIM, à nos services Exploitation et Maintenance.

Pour réaliser ces missions, vous serez accompagné(e) par des ingénieur(e)s et des technicien(ne)s expérimenté(e)s qui vous permettront de développer vos compétences.


Rémunération et avantages :

  • Entre 30 K€ et 37 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience ;
  • Une prime d'intéressement avantageuse ;
  • Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT ;
  • Un accord travail hybride (jusqu'à 2 jours/semaine de distanciel selon éligibilité) ;
  • Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active ;
  • Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.

Le profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 en électricité ou hydraulique, de type BTS GEMEAU, Métiers de l'eau ou Électrotechnique ;
  • Vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience réussie en bureau d'études et direction de travaux d'équipements industriels ;
  • Vous avez des compétences fortes dans le domaine de l'électricité (courants forts/courants faibles) et automatismes, de préférence sur des installations hydrauliques ;
  • Une expérience dans la régulation hydraulique ou le domaine du pompage serait un plus à votre candidature ;
  • Vous utilisez un logiciel de dimensionnement électrique (ex : Caneco) ;
  • Vous disposez d'un excellent relationnel : écoute, partage, capacité à travailler en équipe ;
  • Vous faites preuve d'esprit critique, êtes rigoureux(se), autonome et méthodique, d'une grande fiabilité.

Les avantages

  • Equilibre vie pro / perso.
  • Environnement de travail inclusif
  • Développement des compétences

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.

  • Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.

  • Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.

  • Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).

  • Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.

  • J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : 4416403/30664352 TDPML/13L

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